Resmi Gazete'de yer alan karara göre, deprem bölgesindeki kentlerde çalışan işçiler için iÅŸten çıkarma yasağı ile Kısa Çalışma ÖdeneÄŸi baÅŸlatıldı. BaÅŸkan Recep Tayyip ErdoÄŸan'ın imzasıyla yayınlanarak yürürlüğe giren kararda, OlaÄŸanüstü hal (OHAL) ilan edilen 11 kent olan KahramanmaraÅŸ, Adana, Gaziantep, Hatay, Malatya, Kilis, Osmaniye, Diyarbakır, Åanlıurfa, Adıyaman ve Elazığ'da, çalışma ve sosyal güvenlik alanında tedbirler alındı. Peki Kısa Çalışma ÖdeneÄŸi'ne kimler baÅŸvurabilir? Nasıl baÅŸvurulur? BaÅŸvuru ÅŸartları nelerdir? Kısa Çalışma ÖdeneÄŸi ne kadar? Ä°ÅŸte merak edilenler
DEPREMZEDELERE KISA ÇALIÅMA ÖDENEÄÄ° DETAYLARI
Kararnama ile Olağanüstü hal süresince depremlerin etkilerinden kaynaklı bölgesel kriz gerekçesiyle işverenlerin Türkiye İş Kurumuna yaptıkları kısa çalışma başvuruları için, depremden etkilenme durumuna göre olağanüstü hal ilan edilen bölgeden Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca belirlenecek il/ilçelerde bulunan işyerleri ve/veya deprem sebebiyle yıkık, acil yıkılacak, ağır veya orta hasarlı olduğunu belgeleyen işyerleri için uygunluk tespitinin tamamlanması beklenmeksizin 25/8/ tarihli ve sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun ek 2 nci maddesi kapsamında işverenlerin başvurusu doğrultusunda kısa çalışma ödeneği verilecek. Anılan maddenin son fıkrası gereğince işverenin hatalı bilgi ve belge vermesi nedeniyle yapılan fazla ödemeler, yasal faizi ile birlikte işverenden tahsil edilecek.
22 ÅUBAT RESMÄ° GAZETE KARARLARI İÇİN TIKLAYIN👈
KISA ÇALIÅMA ÖDENEÄÄ° KÄ°MLER BAÅVURABÄ°LÄ°R, BAÅVURU ÅARTLARI NELER?
Genel ekonomik, sektörel veya bölgesel kriz ile zorlayıcı sebeplerle işyerindeki haftalık çalışma sürelerinin geçici olarak önemli ölçüde azaltılması veya işyerinde faaliyetin tamamen veya kısmen geçici olarak durduran her bir işveren kısa çalışma başvurusunda bulunabilir.
KISA ÇALIÅMA ÖDENEÄÄ° NASIL BAÅVURULUR?
İşverenin; e-Devlet üzerinden gerekli alanları doldurarak başvuru yapması gerekmektedir. Ayrıca aynı sistem üzerinden kanıtlayıcı belge olarak aşağıdaki belgelerin eklenmesi yeterlidir.
📌Çalışma süresinin azaltıldığını veya faaliyetin kısmen/tamamen durdurulduğunu ortaya koyan belgeler (örneğin: ücret bordroları, puantaj kayıtları, üretimin, hizmetin ve/veya ihracatın azaldığına, siparişlerin ve/veya sözleşmelerin iptal edildiğine dair vb. belgeler) ile
📌Resmi makamlar tarafından faaliyeti durdurulan işyerleri kapsamında olduğuna dair diğer belgeler
e-DEVLET KISA ÇALIÅMA ÖDENEÄÄ° BAÅVURU EKRANI İÇİN TIKLAYIN
KISA ÇALIÅMA ÖDENEÄÄ° NE KADAR?
Kısa Çalışma Ödeneği hesaplanırken, çalışan kişinin 12 ay üzerinden prime esas kazancı dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının yüzde 60'ı olarak hesaplanıyor. Kısa Çalışma Ödeneği hesaplamasında dikkat edilen bir diğer hususta, Kısa Çalışma Ödeneği'nin aylık asgari ücretin brüt tutarının yüzde 'sini geçmemesi şartının koşulması. Bu şekilde hesaplanan ve başvuran iş yerlerinin işçilerine verilen Kısa Çalışma Ödeneği , işçilerin çalışmadıkları günler için ödeme olarak yapılıyor. Eğer iş yerinin tam olarak faaliyetinin durdurması söz konusu ise Kısa Çalışma Ödeneği üst sınır olan ,99 TL'yi aşamıyor.
DEPREMZEDELERE VERÄ°LECEK DÄ°ÄER DESTEKLER
Başkan Recep Tayyip Erdoğan, Hatay AFAD İl Koordinasyon Merkezi'nde yaptığı konuşmada, depremzedelere verilecek destekleri açıkladı. İşte Erdoğan'ın açıkladığı deprem destekleri:
ğŸ“Depremlerden etkilenen 11 ilimizdeki TOKÄ° taksit ödemelerini 3 ay süreyle erteledikğŸ“
ğŸ“Ağır hasar gören il ve ilçelerde yaÅŸayanların kredi borçları 6 ay, bölgedeki diÄŸer yerlerdeyse 1 ay erteleniyorğŸ“
ğŸ“Ä°ÅŸ yerleri, iÅŸletmeleri zarar gören bin esnafımızın Halk Bankası'ndan kullandıkları Hazine destekli kredi ödemelerini 6 ay süreyle erteledikğŸ“
ğŸ“Ağır yıkımın yaÅŸandığı bölgedeki belediyemizin Ä°ller Bankasına olan kredi ödemelerini 3 ay erteledikğŸ“
ğŸ“Depremin ülke genelindeki ekonomik faaliyetlere olumsuz etkisini önlemek amacıyla milyarlık Kredi Garanti Fonu paketini milyar liraya yükselttikğŸ“
ğŸ“Ä°ÅKUR'un Toplum Yararına Çalışma Programı kapsamında 20 bin vatandaşımızın hızla istihdamını temin ediyoruzğŸ“
ğŸ“20 milyar liralık deprem bölgesi iÅŸletme ve yatırım destek paketi hazırladıkğŸ“
ğŸ“Depremde zarar gören çiftçilerimize, Ziraat Bankası ve Tarım Kredi'den kullandıkları Hazine destekli kredilerini 1 yıl tehir etme imkanı getirdikğŸ“
ğŸ“Acil ihtiyaç duyulan ürünler baÅŸta olmak üzere fiyatlarda haksız artışa gidenler için kamunun tüm denetim araçlarını en sert ÅŸekilde devreye alıyoruzğŸ“
ğŸ“Çiftçilerimize toplam tutarı 2,8 milyar lirayı bulan ve ayni ödenen mazot-gübre desteÄŸini nakdi olarak ÅŸubatta hesaplarına yatırıyoruzğŸ“
Yeni tip Koronavirüsün (Covid) ekonomik etkilerine karşı alınan önlemler kapsamında geçici olarak iş yerleri kapanan çalışanlara "Kısa çalışma ödeneği" verilmektedir.
Yeni tip koronavirüs (Kovid) nedeniyle kısa çalışma başvurusunda bulunan iş yerleri için kısa çalışma ödeneğinin süresinin 30 Haziran 'e kadar uzatılmasına ilişkin Cumhurbaşkanı Kararı 23 Nisan tarihinde Resmi Gazete'de yayımlandı.
Kısa çalışma ödeneğinin uzatılması hakkında kararında şu ifadelere yer verildi:
Yeni koronavirüs (Covid) nedeniyle dışsal etkilerden kaynaklanan dönemsel durumlar kapsamındaki zorlayıcı sebep gerekçesiyle kısa çalışma uygulanan işyerleri için kısa çalışma ödeneğinin süresinin uzatılması hakkındaki ekli kararın yürürlüğe konulmasına, sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun geçici 23'üncü maddesi gereğince karar verilmiştir.
Söz konusu Cumhurbaşkanı kararına ulaşmak için tıklayınız.
Kısa çalışma ödeneği başvurusu e-Devlet üzerinden yada İşkur üzerinden yapılabilmektedir.
e-Devlet kapısı üzerinden başvuru için tıklayınız.
İşverenler; gerekli belgeleri bağlı bulundukları İŞKUR biriminin elektronik posta adresineileterek başvuru yapabilir. (Belgelerin fiziki ortamda iletilmesine gerek yoktur.)
Belgeler İŞKUR'a teslim edildikten sonra, İŞKUR, uygunluk tespiti için Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Rehberlik ve Teftiş Grup Başkanlıklarına gönderir. İş müfettişlerinin başvuruyu uygun görmesi halinde, İŞKUR tarafından işverenin e-posta adresine bildirilir.
Kısa çalışma ödeneğinden faydalananlar, e-Devlet üzerinden T.C. Kimlik Numarası ve şifre ile giriş yaparak Kısa Çalışma Ödeneği sorgulama işlemi yapabilirler.
İşyerindeki çalışmanın geçici olarak durdurulması ya da azaltılması halinde, 3 aydan fazla olmamak kaydıyla sigortalılara, çalışamadıkları dönem için sağlanan finansal destektir. Kısa çalışma uygulaması ve kısa çalışma ödeneği İşsizlik Sigortası Kanunu'nun Ek 2. maddesinde düzenlenmiştir.
Sigortalı çalışanın, çalışmadığı gün ücreti hesaplanarak "İşsizlik Sigortası Fonundan" çalışana ödenir. Çalışılmayan süre için ödenecek tutar, çalışanın prime esas kazancının %60'ıdır (asgari ücretin 1,5 katına kadar)
İşveren, genel ya da bölgesel kriz durumlarında; işyerindeki çalışma süresinin büyük oranda azaldığı veya durduğu yönünde İŞKUR'a başvuruda bulunur. İş Müfettişleri değerlendirmeleri yapar ve uygunluk durumunda onay verir.
Çalışanın son 12 aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük brüt kazancının %60'ı olarak belirlenir. Aylık asgari ücretin brüt tutarının %'sini geçemez. Tamamen faaliyetin durdurulması durumunda ,40 TL ile ,99 TL aralığında kısa çalışma ödeneği ödenir.
İşverenler, 23 Mart 'den sonra Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlükleri ve Hizmet Merkezlerinin e-posta adreslerine gerekli evrakları göndererek başvuru yapabilirler. Kısa çalışma ödemeleri, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Rehberlik ve Teftiş Başkanlığınca yapılacak uygunluk tespitinden sonra gerçekleştirilecektir.
Kısa çalışma ödeneğini alabilmek için, işveren İŞKUR'a başvuruda bulunması gerekir. Çalışanların, haftalık çalışma süresini 45 saat olarak beyan etmelidir. Çalışan, maaşının 1/3 kısmını işverenden alır, geri kalan kısmını PTT şubesinden şahsen tahsil eder.
İşyerindeki haftalık çalışma sürelerinin geçici olarak 1/3 oranında azaltılması ya da devamlılık şartı aranmadan işyerinde faaliyetin tamamen veya dört hafta süreyle durdurulması gerekmektedir.
6 gün çalışılan bir iş yerinde, haftalık çalışma süresinin 1/3 oranında azalması, 4 günden daha az çalışma yapılmasıdır.
İşverenin kısa çalışma talebinin onaylanması ve işçinin kısa çalışmaya tabi tutulması gerekir. Aynı zamanda kısa çalışmanın başladığı tarih itibarıyla son 60 gün hizmet akdine tabi olması ve son 3 yılda en az gün süreyle prim ödeme şartlarını taşıması gerekmektedir.
Kısa çalışma döneminde sayılı Kanunun 25/II bendinde yer alan nedenler haricinde, işveren tarafından işçi çıkarılamaz.
Kısa çalışma ödeneği, işçinin kendisine ödenir.
Hayır, kısa çalışma başvuruları işverenler tarafından yapılmaktadır.
Kısa çalışma ödeneği ne zaman ödeniyor?
İŞKUR tarafından işçinin kendisine, aylık olarak ödenir.
Kısa çalışma süresi 3 aydır
Uygulama süresince, Genel Sağlık Sigortası primleri İŞKUR tarafından SGK'ya bildirilir. Çalışanlar ve bakmakla yükümlü olduğu kişiler, sağlık hizmetlerinden yararlanabilir.
Kısa çalışma isteğinin onaylanması durumunda, kısa çalışmaya tabi tutulan çalışanlardan, kısa çalışma başlama tarihinden önceki 60 gün hizmet akdine tabi olanlardan son 3 yılda gün süreyle prim ödemiş olan herkes yararlanabilir.
Evet, SGK ve Maliyeye borcu olan işveren, kısa çalışma başvurusunda bulunabilir.
Evet. Daha önce uygulamadan faydalanmış olan işyerleri, Koronavirüs kapsamında kısa çalışmadan yararlanabilirler.
Evet. Konkordato ilan etmiş bir işveren, kısa çalışmadan yararlanabilir.
Gerekli şartları taşımaları durumunda faydalanabilirler.
Gerekli şartları taşıyan, kronik hasta ve 65 yaş üstü olanlar da uygulamadan yararlanabilir.
Hayır devlete herhangi bir borç olmayacaktır.
Kısa çalışma ödeneği, işsizlik ödeneğinden düşülmektedir. Lakin mahsup edilip edilmeyeceğini belirlemeye Cumhurbaşkanı yetkilidir.
çamaşır makinesi ses çıkarması topuz modelleri kapalı huawei hoparlör cızırtı hususi otomobil fiat doblo kurbağalıdere parkı ecele sitem melih gokcek jelibon 9 sınıf 2 dönem 2 yazılı almanca 150 rakı fiyatı 2020 parkour 2d en iyi uçlu kalem markası hangisi doğduğun gün ayın görüntüsü hey ram vasundhara das istanbul anadolu 20 icra dairesi iletişim silifke anamur otobüs grinin 50 tonu türkçe altyazılı bir peri masalı 6. bölüm izle sarayönü imsakiye hamile birinin ruyada bebek emzirdigini gormek eşkiya dünyaya hükümdar olmaz 29 bölüm atv emirgan sahili bordo bereli vs sat akbulut inşaat pendik satılık daire atlas park avm mağazalar bursa erenler hava durumu galleria avm kuaför bandırma edirne arası kaç km prof dr ali akyüz kimdir venom zehirli öfke türkçe dublaj izle 2018 indir a101 cafex kahve beyazlatıcı rize 3 asliye hukuk mahkemesi münazara hakkında bilgi 120 milyon doz diyanet mahrem açıklaması honda cr v modifiye aksesuarları ören örtur evleri iyi akşamlar elle abiye ayakkabı ekmek paparası nasıl yapılır tekirdağ çerkezköy 3 zırhlı tugay dört elle sarılmak anlamı sarayhan çiftehan otel bolu ocakbaşı iletişim kumaş ne ile yapışır başak kar maydonoz destesiyem mp3 indir eklips 3 in 1 fırça seti prof cüneyt özek istanbul kütahya yol güzergahı aski memnu soundtrack selçuk psikoloji taban puanları senfonilerle ilahiler adana mut otobüs gülben ergen hürrem rüyada sakız görmek diyanet pupui petek dinçöz mat ruj tenvin harfleri istanbul kocaeli haritası kolay starbucks kurabiyesi 10 sınıf polinom test pdf arçelik tezgah üstü su arıtma cihazı fiyatları şafi mezhebi cuma namazı nasıl kılınır ruhsal bozukluk için dua pvc iç kapı fiyatları işcep kartsız para çekme vga scart çevirici duyarsızlık sözleri samsung whatsapp konuşarak yazma palio şanzıman arızası