Hakimlik Kaç Yıl

Hakimlik görevi, çok önemli bir meslek dalıdır. Hakimler, suçluların yargılanmasını ve toplumdaki adaletin sağlanmasında çok önemli bir rol oynar. Hakimler tarafsız bir şekilde kimsenin ve hiçbir şeyin baskısı altında kalmadan görevini yürütmek zorundadır. Hakimler, dava dosyalarını inceler ve gerektiğinde bilirkişi raporlarına başvurur. Aynı zamanda yeni düzenlemeleri takip etmeleri de gerekir.

Hakim Nasıl Olunur?

Hakim olmak için öncelikle üniversitenin hukuk fakültesini bitirme şartı vardır. Bu nedenle de mutlaka bir lisans eğitimi almak gerekir. İktisadi ve idari bilimler fakültesi mezunu olan kişiler de idari yargı hakimi olma imkanı bulabilir. Bu fakülteden mezun olan kişilerin ise yine hakimlik sınavlarına girerek en az 70 puan alması gerekir. Ardından iktisadi ve idari bilimler fakültesi için ayrılan kontenjana göre hakimlik ataması yapılabilir.

Hakim Olmak için Aranan Şartlar Nelerdir?

Hakim olmak için gereken bazı şartları vardır. Bu şartları yerine getiren kişiler ancak hakimlik mesleğini icra edebilir. Hakim olabilmek için yasalar ile belirlenmiş olan ilk şartlardan birisi ise, Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmaktadır. Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmayan kişiler hakimlik mesleğini icra edemez. Hakimlik mesleğini yapabilmek için lisans mezunu olmak şarttır. Lisans mezunu olanlar içinden ise sadece hukuk fakültesi mezunları kabul edilir. Yani hakim olabilmek için mutlaka hukuk fakültesi bölümünden mezun olmanız gerekir.

Hakim olabilmek için 40 yaşını tamamlamış olmak gerekir. Hakim olabilmek için aranan bir diğer şart ise sadece hukuk fakültesi mezunu olan kişiler için hakimlik sınavları bulunur. Hakimlik sınavlarından en az 70 puan alan kişiler hakim olmaya layık görülür. Aynı zamanda hakim olabilmek için adayın sicilinin de temiz olması gerekir. Yüz kızartıcı bir suç işleyen ya da devlete ve vatana karşı işlenen suçlardan yargılanan kişiler hakim olamaz. Bu nedenle de sabıkalı olmamanız hakim olabilmeniz için çok önemlidir.

Hakimlik görevi, çok önemli bir meslek dalıdır. Hakimler, suçluların yargılanmasını ve toplumdaki adaletin sağlanmasında çok önemli bir rol oynar. Hakimler tarafsız bir şekilde kimsenin ve hiçbir şeyin baskısı altında kalmadan görevini yürütmek zorundadır. Hakimler, dava dosyalarını inceler ve gerektiğinde bilirkişi raporlarına başvurur. Aynı zamanda yeni düzenlemeleri takip etmeleri de gerekir.

Kimler Hakim Olamaz?

Hukuk fakültesi mezunu olmayan kişiler hakimlik yapamaz. Fakat iktisadi ve idari bilimler fakültesi mezunları idari hakim olabilir. Aynı zamanda yüz kızartıcı suç işlemiş olanlar ve devlete karşı yapılan suçlardan yargılanan kişiler hakimlik görevi yürütemez. Hakim olmak isteyen kişilerin hakim olma şartlarını taşıması gerekir.

Hakim Ne Demek?

Hakim, mahkemelerde çalışan ve hukuk kuralları çerçevesinde kalarak herhangi bir konuda karar alınmasını sağlayan kişidir. Hakimler, şahısların devlet ya da yine şahıslarla yaşadığı anlaşmazlıkları çözüme kavuşturur.

Hakim Ne İş Yapar? G&#;rev ve Sorumlulukları Nelerdir?

Hakim, hukuki sorunları çözüme ulaştırmakla görevlidir. Bu vesileyle bireylerin hak ve özgürlüklerini elinden alabilir. Hakimler, anayasa, yasalar ve teamülleri dikkate alıp gücünü vicdanından alarak hukuki süreçleri yönetir. Hakimlerin diğer görev ve sorumlulukları şöyle sıralanır;

• Dava dosyalarını incelemek,
• Dava konusu tarafların ve gerekli olduğu takdirde bilirkişilerin bilgisine başvurmak,
• Yeni düzenlemeleri takip etmek,
• Tarafsız olarak karar almak,
• Taraflar, tarafların temsilcileri, savcılık makamı ve bilirkişi tarafından sunulan bilgi ya da belgeleri dava dosyasına eklemek,
• Dava hakkında Türk milleti adına hüküm vermek.

Hakim Olmak İ&#;in Hangi Eğitimi Almak Gerekir?

Hakimlik temel olarak ikiye ayrılır. Hakimler, adli yargı ya da idari yargı alanında çalışır. Adli yargı alanında hakim olacak kişilerin, öncelikle üniversitelerin 4 yıllık eğitim veren Hukuk fakültelerini bitirmeleri gerekir. Hukuk fakültesi mezun olan kişiler, Adalet Bakanlığı ve ÖSYM’nin ortaklaşa hazırladığı sınavdan, atanmak için yeterli olan puanı almalıdır. İdari yargı alanında hakim olmak için ise öncelikle 4 yıllık eğitim veren Hukuk fakültesi ya da hukuk alanında yeterli eğitimi veren Siyasal Bilgiler, İktisadi ve İdari Bilimler, İktisat ya da Maliye fakültelerini bitirmeleri gerekir. İlgili fakültelerden mezun olan kişiler, Adalet Bakanlığı ve ÖSYM’nin ortaklaşa hazırladığı sınavdan, atanmak için yeterli olan puanı almalıdır. Hem idari hem de adli yargı alanında da başarılı olan hakimler, stajyer olarak çalıştıktan sonra asli görev ile atanır.

Hakim İş İlanları

Avukatlıktan İdari Yargı Hâkimliği Sınavı KPSS şartı gerektirmeyen, herhangi bir dil puanı istemeyen Adalet Bakanlığı bünyesinde görev alacak Avukatlıktan İdari Yargı Hakim ve Savcı adaylarını belirlemek üzere yapılan sınavdır.

Bu sınava yalnızca Hukuk Fakültesi mezunu ve 3 yıllık Fiili Avukatlık yapmış olan kamu ve Serbest Avukatlar katılabilir.  Bu sınavın yapılmasından ve sınav kağıtlarının değerlendirilmesinden Adalet Bakanlığınca yapılacak protokol gereği ÖSYM sorumludur.

Başvuruda Bulunacaklarda Aranacak Koşullar:
sayılı Hâkimler ve Savcılar Kanununa göre adaylığa atanacakların aşağıdaki şartları taşımaları gerekmektedir:

a) Türk vatandaşı olmak,

b) Avukatlıktan İdari yargı hâkim  adaylığı ile idari yargı hâkim adaylığı için giriş sınavının yapıldığı yılın Ocak ayının birinci günü itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak,

c) Avukatlıktan İdari  yargı adayları için; hukuk fakültesinden mezun olmak veya yabancı bir hukuk fakültesini bitirip de Türkiye‘deki hukuk fakülteleri programlarına göre eksik kalan derslerden sınava girip başarı belgesi almış bulunmak,

d)Kamu haklarından yasaklı olmamak,

e)Askerlik durumu itibariyle askerlikle ilgisi bulunmamak veya muvazzaflık hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedeğe geçirilmiş olmak,

f)Hâkimlik ve savcılık görevlerini sürekli olarak yurdun her yerinde yapmasına engel olabilecek vücut ve akıl hastalığı veya engelliliği, alışılmışın dışında çevrenin yadırgayacağı şekilde konuşma ve organlarının hareketini kontrol zorluğu çekmek gibi engeli bulunmamak,

g)Taksirli suçlar hariç olmak üzere, üç aydan fazla hapis veya affa uğramış olsa bile Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlarla, zimmet, ihtilâs, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, dolanlı iflâs gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyet kırıcı bir suçtan veya kaçakçılık, resmî ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, Devlet sırlarını açığa vurma suçlarından dolayı hükümlü bulunmamak veya bu suçlardan veya taksirli suçlar hariç olmak üzere üç aydan fazla hürriyeti bağlayıcı cezayı gerektiren bir fiilden dolayı soruşturma veya kovuşturma altında olmamak,

h)Hâkimlik ve savcılık mesleğine yakışmayacak tutum ve davranışlarda bulunmamış olmak.

I) Avukatlık mesleğinde fiilen en az üç yıl çalışmış, giriş sınavının yapıldığı tarih itibarıyla 45 yaşını doldurmamış olmak,

Sınav şekilleri:

Avukatlıktan İdari Hâkim Adaylığına atanacaklarla ilgili sınavlar yazılı ( test) ve mülakat şeklinde iki kademede yapılır.

Yazılı Sınava Tabi Olmayanlar:

Avukatlıktan İdari  Yargı Hâkim  Adaylarından hukuk alanında doktora yapmış ve giriş sınavının yapıldığı yılın Ocak ayının birinci günü itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olanlar yazılı sınavdan muaftırlar, bu şartları taşıyan adaylar sadece mülâkata tâbi tutulurlar.

Avukatlıktan İdari  Yargıda Adaylığa İlişkin Yazılı Sınav Konuları ve soru sayıları:

Avukatlıktan İdari yargı hâkim adaylığı yazılı sınav soruları genel yetenek ve genel kültür ile alan bilgisi konularından oluşur.

YAZILI YARIŞMA SINAVI VE MÜLÂKATIN YAPILIŞ ŞEKLİ

Yazılı Sınavın şekli, Yeri ve Zamanı
Yazılı sınav, sorudan oluşan test usulü ile yapılır. Yazılı sınavın yapılması ve değerlendirmesi OSYM tarafından yapılır. Yazılı sınavlar Ankara’da yapılmaktadır.

Değerlendirme sırasında yalnız doğru cevaplar dikkate alınır, yanlış cevaplar dikkate alınmaz. Testteki sorulardan herhangi biri, biçimsel veya bilimsel bir nedenle geçersiz sayıldığı takdirde, bu soru,  ilgili testi işaretleyen tüm adaylar için doğru yanıtlanmış kabul edilecektir.

Yazılı yarışma sınavı, Adalet Bakanlığı ile imzalanacak protokole göre Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından yapılır.

Atama yapılacak boş kadroların sayısı, derecesi, unvanı, sınıfı, atanacaklarda aranacak şartlar ile başvuruya ve sınava ilişkin hususların yer aldığı duyuru, müracaat süresinin bitiminden en az onbeş gün önce Türkiye genelinde günlük yayımlanan tirajı en yüksek beş gazeteden birinde bir defa ve ayrıca Adalet Bakanlığı internet sitesinde ilân olunur.

Yazılı sınavda genel yetenek ve genel kültür soruları 20, alan bilgisi soruları 80 puan ağırlığa sahip olacak şekilde değerlendirmeye tâbi tutulur. Bu değerlendirme yapılırken genel yetenek ve genel kültür konuları ile alan bilgisi konuları kendi aralarında eşit olarak puanlanır.

Yazılı sınavda tam puan üzerinden en az 70 puan almak kaydıyla en yüksek puan alandan başlamak üzere, sınav ilânında belirtilen kadro sayısının 2 katı fazlası mülâkata çağrılır. Bu şekilde çağrılan en düşük puana sahip adayla aynı puanı alanlar da mülâkata alınır.

Başarılı olanların sayısı, ilan edilen kadronun 2 katı fazlasının altında kalırsa sadece başarılı olanlar mülâkata çağrılır.

Mülâkat Kurulu;

Adalet Bakanının görevlendireceği bakan yardımcısı başkanlığında,

Teftiş Kurulu Başkanı, Ceza İşleri, Hukuk İşleri ve Personel Genel Müdürleri olmak üzere toplam 5 üyeden oluşur.

Mülâkat, ilgilinin;

a) Muhakeme gücünün,

b) Bir konuyu kavrayıp özetleme ve ifade yeteneğinin,

c) Genel ve fizikî görünümünün, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğunun ve liyakatinin,

d) Yetenek ve kültürünün,

e) Çağdaş bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığının, puan vermek suretiyle değerlendirilmesi yöntemidir.

Mülâkat, yukarıdaki bentlerde yazılı özellikler herbiri yirmişer puan üzerinden değerlendirilerek yapılır.

Mülâkat Kurulunun herbir üyesi tarafından verilen puanlar ayrı ayrı tutanağa geçirilir.

Başarılı sayılmak için, üyelerin tam puan üzerinden verdikleri notların aritmetik ortalamasının en az 70 olması şarttır.

Mülâkat sonucu en yüksek puan alandan başlamak üzere sıraya konularak mülâkat başarı listesi hazırlanır ve bu listenin altı Mülâkat Kurulu tarafından imzalanarak Personel Genel Müdürlüğüne teslim edilir.

Sınava katılanların, yukarıda belirtilen yazılı yarışma sınavı notunun %70 ile mülâkat notunun %30 unun toplamı tespit edildikten sonra en yüksek puan alandan başlamak üzere nihai başarı listesi hazırlanır. Bu sıralamaya tâbi tutulanların nihai puanlarının eşit olması halinde, yazılı sınavda aldığı puana öncelik tanınır.

Yazılı puanlarının da eşit olması halinde, kura çekilmek suretiyle sırası belirlenir ve bu konuda yapılan işlemler düzenlenecek tutanakta gösterilir.

Hukuk alanında doktora yapmış olanlar ilân edilen boş kadrolara başvurabilir. Bunlar sadece mülâkata tâbi tutulur. Bu durumda olanlar için mülâkat puanı esas alınarak ayrı bir nihai başarı listesi düzenlenir.

yılında Hakimlik Sınavına Başvuran Kişi Sayısı aşağıdaki gibidir:

• Adli Yargı &#; Avukatlıktan Geçiş Hakimlik Sınavına Başvuran Sayısı:  Kişi

yılında ise Hakimlik Sınavına Başvuran Sayısı aşağıdaki gibiydi:

• Adli Yargı &#; Avukatlıktan Geçiş Hakimlik Sınavına Başvuran Sayısı:  Kişi

yılında ise Hakimlik Sınavına Başvuran Kişi Sayısı aşağıdaki gibiydi:

• Adli Yargı &#; Avukatlıktan Geçiş Hakimlik Sınavına Başvuran Sayısı:  Kişi

ADAYLIK SÜRESİ VE EĞİTİM

Avukatlıktan İdari yargı hâkim adaylarının meslek öncesi eğitim süresi bir yıl olup aşağıdaki dönem ve sürelerde yaptırılır:

İdari yargıda meslek öncesi eğitim;

1) Birinci kısım Hazırlık eğitim dönemi, İdari yargı hâkim adaylığına atanmakla başlar ve adayların tümüne aynı meslek öncesi eğitim programı uygulanır. Bu kısımda hazırlık eğitim dönemi.

2) Staj dönemi,

Avukatlıktan İdari yargı hâkim adaylarının stajları;

a) Danıştay&#;da,

b) İdare mahkemelerinde,

c) Vergi mahkemelerinde,

d) Bölge idare mahkemelerinde,

e) İl valiliklerinde,

olmak üzere iki dönemi kapsar.

Adaylık süresinin sonunda adaylar, yazılı ve sözlü sınava tabi tutulur.

Bu sınavlar yüz tam puan üzerinden değerlendirilir. Yazılı sınavdan en az 70 puan alanlar sözlü sınava alınır. Yazılı sınavda başarı gösteremeyenlere iki ay içinde bir sınav hakkı daha tanınır.

Yazılı sınav; Adaylara ders verenler arasından Eğitim Dairesi Başkanınca seçilen başkan ile dört asıl ve iki yedek üyeden oluşan yazılı sınav kurulu tarafından yapılır.

Sözlü sınav; Personel Genel Müdürü başkanlığında, Teftiş Kurulu Başkanı ve Eğitim Dairesi Başkanı ile adaylara ders verenler arasından ilgili bakan yardımcısınca seçilen iki asıl ve bir yedek üyeden oluşan sözlü sınav kurulu tarafından yapılır.

Eğitim sonunda başarılı sayılmak için, yazılı sınav puanının yüzde altmışı ile sözlü sınav puanının yüzde kırkının toplamının en az yetmiş olması şarttır.

Sınavlarda başarılı olamayanlar, talepleri hâlinde Bakanlıkça merkez veya taşra teşkilâtında genel idare hizmetleri sınıfında bir kadroya atanabilir, aksi hâlde bunların adaylığına Bakanlıkça son verilir.

Meslek öncesi eğitimini tamamlamadan görevden ayrılanlar ile meslek öncesi eğitimlerini tamamlayıp, mesleğe kabul edildikten sonra meslek öncesi eğitim süresi kadar çalışmadan görevden ayrılanlar, meslek öncesi eğitimleri sırasında kendilerine ödenen aylık, ödenek, tazminatlar ile her türlü ödemenin, mecburî hizmetin eksik kalan kısmı ile orantılı miktarını iki kat olarak ödemek zorundadırlar.

ÖSYM&#;NİN SİTESİNDE YAYINLADIĞI ADLİ VE İDARİ HAKİMLİK ÇIKMIŞ SINAV SORULAR YAZIMIZ