2017 Temmuz Memur Maaşları

Temmuz ayı için emekli ve memur maaşlarına zam bekleyen vatandaşların bekleyişi sona erdi. Geride bıraktığımız Haziran ayı enflasyon rakamlarının belirlenmesiyle birlikte emekliye zam ve memura zam oranları kesinleşti. Peki Temmuz emekliye zam miktarı ne kadar? Memur maaşı ne kadar oldu? İşte detaylar

EMEKLİYE ZAM NE KADAR OLDU?

Haziran ayı enflasyon rakamlarının belirlenmesiyle birlikte yapılacak memur ve emekli zam oranları da belli oldu. Haziran ayı enflasyon rakamlarına göre, en düşük memur maaşı 2 bin TL, en düşük emekli aylığı ise bin TL oldu.

Piyasanın TÜFE'de yüzde oranında artış beklemesi gerçekleşmedi ancak bu beklenti düşüş yönünde oldu. TÜFE, geride bıraktığımız Haziran ayında yüzde oranında düşüş gösterdi.

Mayıs sonu itibarıyla yüzde olan TÜFE artışı, yüzde 'a geriledi. 6 aylık TÜFE artışı ise yüzde olarak gerçekleşti. Bu rakamların belli olmasının ardından bekleyişte olan ve internet aramalarını "Temmuz ayı emekliye zam" ve "memur zammı " şeklinde arttıran vatandaşların da bekleyişi sona erdi.

Yıl başında yüzde 3 zam alan memur ve memur emeklileri, ortaya çıkan puanlık farkı temmuz ayında yapılacak zamla alacak.

İşçi emeklilerinin geriye dönük 6 aydaki enflasyon kadar aldıkları zam da yüzde oldu.

Zamlarla ilgili Maliye Bakanlığı tarafından yapılan açıklamada ise, " yılı Ocak ayından geçerli olmak üzere kamu görevlileri ile emeklilerinin tamamının maaş ve ücretlerinde %3 oranında artış sağlanmıştır. Aynı dönemde SSK ve Bağ-Kur emekli aylıkları ise bir önceki dönem gerçekleşen enflasyona bağlı olarak % oranında artırılmıştır." ifadeleri kullanıldı.

EN DÜŞÜK MEMUR MAAŞI 2 BİN TL OLARAK BELİRLENDİ

Maliye Bakanlığı'ndan yapılan açıklamada;

" yılı Temmuz ayından geçerli olmak üzere ise kamu çalışanlarının maaş ve ücretlerinde %4 oranında genel zam öngörülmüştü. yılı ilk altı ayında enflasyon %5,89 gerçekleşmiştir. Gerçekleşen bu enflasyon oranından kaynaklı olarak ilave %2,92 artış ile birlikte kamu çalışanlarının aylık ve ücretlerinde Temmuz ayından geçerli olmak üzere toplamda %6,92 oranında artış yapılmıştır. Bu çerçevede aile yardımı ödeneği dahil en düşük memur maaşı TL’den TL’ye yükselmiştir."

şeklinde bilgi de paylaşıldı.

Paylaş

TÜİK, Ekim ayına ilişkin enflasyon rakamlarını açıkladı.

Buna göre Ekim ayında tüketici fiyatları bir önceki aya göre ortalama %2,08 oranında yükseldi. yılının ikinci yarsında, yani Temmuz, Ağustos, Eylül ve Ekim aylarında ise toplam enflasyon %3,43’e ulaştı. yılında 10 aylık enflasyon toplamı da %9,52 oldu. Bir başka ifade ile ’nin ocak ayında liraya satılan bir malın fiyatı bugün ,52 liraya çıktı.
 
yılının ekim ayı ile ekim ayı arasındaki 1 yıllık sürede ise enflasyon %11,90 olarak gerçekleşti. Hatırlanacağı gibi kamu görevlileri ve emeklilerinin maaşlarına ’nin ocak ayında %3; temmuz ayında ise %4 zam yapılmış, ilk 6 ayda ortaya çıkan enflasyon farkına mahsuben de ayrıca %2,92 enflasyon farkı verilmişti. Böylece Temmuzundan Ekimine kadar memur ve emekli maaşlarına toplam kümülatif %10,12 zam yapılmış oldu. Bugün gelinen noktada maaş zamlarının gerçekleşen enflasyonun gerisinde kaldığı ortaya çıktı. Yalnızca Ekim Ekim arasındaki bir yıllık sürede maaşlar %1,78 oranında eridi. Bu oran her memur için farklı olmakla birlikte aylık ortalama 53 liralık bir kayba işaret etmekte. Yani bugün memur ve emeklilerimizin maaşı, alım gücü bakımından ’nın Ekim ayına göre ortalama 53 lira geriye düştü. Bu erimeye yılının kasım ve aralık aylarında gerçekleşecek enflasyon da eklenecek ve mağduriyet daha da büyüyecek.
 
GENEL BAŞKAN İSMAİL KONCUK: ’DA BAŞLAYAN BU ZULÜM SONA ERMELİ
 
Konuya ilişkin olarak değerlendirmelerde bulunan Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı İsmail Koncuk, memur maaşlarının uzun yıllardan beri eridiğine dikkat çekerek kamu görevlilerini yetkili sendikalara karşı uyardı ve “Bir şeyler yapılmazsa durum daha da vahim hale gelecek' dedi.
 
Genel Başkan açıklamasında şu ifadelere yer verdi: “Yapılacak zamların toplu pazarlık masasında belirlenmesine rağmen şu anda ülkemizde enflasyona yenik düşen tek kesim kamu görevlileri ve bunların emeklileridir. Bu durum da memurları temsilen toplu sözleşme metnine imza atan sendikaların ve bunların bağlı olduğu konfederasyonun ne denli vizyonsuz ve beceriksiz olduğunu ortaya koymaktadır. 

Önlerine sunulan her teklifi, hiçbir gelecek öngörüsü ve ekonomik projeksiyon yapmadan kabul eden bu sendikalar, kamu görevlilerinin ve emeklilerin eriyen maaşlarının tek sorumlusudur. Belli kesimlere göz kırpmak suretiyle, popülist bir tutum sergileyen bu sendikaların ekonomik gerçekleri göz ardı eden ve yalnızca tribünlere oynayarak şov yapmayı tercih eden yöneticileri, en son toplu sözleşme dönemi olan ağustos ayından beri memurları ve emeklileri ağzına dahi almamakta, ekonomik gelişmelere dair tek kelime dahi etmemektedir.

Geçmiş dönemlerdeki tecrübelerimiz bizlere göstermiştir ki, bu kimseler yılındaki toplu sözleşme dönemine kadar bir daha maaş konusunu gündemlerine dahi almayacak, eriyen maaşlardan, zorlaşan hayat şartlarından, zorunlu tüketim harcamalarındaki yükselişten ve artan yoksulluktan hiç bahsetmeyeceklerdir.   

Maaşlar erirken, gelir vergisi dilimi oranları yükseltilmeye çalışılırken, bugün herkesin sorunu olan motorlu taşıtlar vergisine fahiş oranlarda artış yapılırken ve memurluk güvencesi tehdit altındayken adeta sendikacılığı unutup doğa sevenler derneği gibi davrananlar, yine yetkili olmaları durumunda 2 yıl sonra yeniden ortaya çıkacak ve yine sendikacılıktan dem vuracaklardır.

Oysaki sendikacılık, toplu sözleşme dönemlerinde karşıdan gelen talimatlara uymak üzere kurgulanmış bir tiyatro değil mevcut hakları savunmak ve geliştirmek üzere temellenmiş bir yaşam tarzı, haksızlığa karşı duruşun örgütlü mücadelesinin adıdır.  Yaptığımız çalışmalar Türkiye Kamu-Sen’in yetkili olduğu 7 yıllık dönemde kamu görevlilerinin ve emeklilerin maaşlarının, bütün ekonomik gelişmeler ve büyüme oranlarına kıyasla reel olarak 20,68 puan arttığını ancak yılında imza yetkisini alan konfederasyonun geride kalan 10 yılda maaşları 28,93 puan erittiğini ortaya koymuştur.  Kamu görevlilerimiz, yaşadıkları bu açmazı ve bunların sorumlularını iyi görmeli, bu kimselerin yılında ilk yetkiyi aldıklarında başlayan ve 2 toplu görüşme, 4 toplu sözleşme dönemi boyunca devam eden bu zulme bir son vermelidir. Aksi halde bu geriye gidiş yalnızca ekonomik boyutta kalmayacak, kamu görevlilerinin hukuki varlıklarını da yok edecektir.'