Hamilelikte Rapor Parası Ne Kadar

Doğum yapan anneye yapılan yardımlar arasında doğum parası yer alıyor. Devlet çalışan kadınlara doğum yaptıktan sonra ödeme yapıyor. Devletin yaptığı bu doğum yardımının ne kadar olduğu ve nereden alındığı internette en çok merak edilen konulardan bir oldu. Peki doğum parası ne kadar? Doğum parası alma şartları nelerdir? İşte cevaplar:

Doğum yardımı, ülkemizde kadınların daha çok iş sektöründe yer alması için verilen yeni olan annelere verilen maddi desteklerden biridir. Doğum parası Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından her doğum yapan T.C vatandaşı olan anneye verilmektedir. Doğum parası; doğum öncesi ve sonrası toplam kullanılan günlük (16 hafta) izin süresi üzerinden hesaplanıyor. Doğum  parası ödeneği genellikle başvuru yapan kişiler tarafından PTT şubelerine gidilerek çekiliyor. yılı içinde belirlenen asgari ücret baz alınarak süt parası hesaplanıp annelere veriliyor. Peki, alınacak doğum parası ne kadar? Doğum parası alma şartları nelerdir? Doğum parası hakkında tüm merak edilenler:

İLİŞKİLİ HABER Süt parası ne kadar? Süt parası alma şartları nelerdir? Emzirme parası nasıl alınır?

DOĞUM PARASI NE KADAR?

• yılı için en düşük doğum parası 24 bin TL
• Doğum parası; doğum öncesi ve sonrası toplam kullanılan günlük (16 hafta) izin süresi üzerinden hesaplanıyor.
• İkiz ve üçüz olunca bu süreye 2 hafta daha katılıyor.
• Para, annenin adına açılan Ziraat Bankası hesabına doğum izni bittikten sonra yatıyor.
• Paranın yatıp yatmadığı ‘funduszeue.info’ den kontrol edilebiliyor.
• Bunun yanında aynı zamanda emzirme ödeneği de zamlı bir şekilde yatacak.

doğum parası ne kadar

DOĞUM PARASI ALMA ŞARTLARI

1. Doğum parasını almak için ilk olarak annenin doğum yapmış olması şartı aranmaktadır. 
2. Çalışan kadın doğum izni başlamadan önce işyerinde çalışıyor olması gerekiyor. 
3. Bebeğin sağ olarak doğması gerekiyor. 
4. Doğumdan önceki 1 yıl içinde en az 90 gün sigorta primi yatırılmış olmalı. Doğum izni başlamadan önce işten ayrılanlar bu ödeneği alamıyor.
5. Doğum parası almak isteyen kadının işyerindeki sigortalılık halinin devam etmesi gerekiyor. Rapor süresince yani gün içinde işyerinde çalışmamak şarttır.
6. Kadın çalışan, doktordan alacağı raporu işyerine teslim etmelidir. Diğer işlemler işyeri tarafından yapılıyor.

doğum parası alma şartları neler

E DEVLET ÜZERİNDEN DOĞUM PARASI SORGULAMA

• e- Devlet uygulamasına giriş yapın
• Arama kısmına 'Doğum parası' yazın
• Doğum parası sorgulama seçeneğine tıklayarak sorgulama ekranına giriş yapabilirsiniz. 
• Direk aramak isterseniz ya da numaralarından arayarak doğum parasını sorgulayabilirsiniz. 

ptt doğum parası sorgulama

İLİŞKİLİ HABER

Her yıl asgari ücretin değişmesi ile birlikte, halk arasında doğum parası olarak bilinen doğum rapor parası da değişiklik göstermektedir. Özellikle anne adaylarının ve yeni anne olmuş olan kadınların merak ettiği doğum rapor parası hesaplama nasıl yapılır? İşte konuya ilişkin ayrıntıların yer aldığı haberimiz…

funduszeue.info

Yayınlanma: - 12 Kasım Güncellenme:

Yeni doğum yapan kadınlar için sağlanan doğum rapor parası için annelerin başvuruda bulunmuş olmaları gerekmektedir. Doğum parası Sosyal Güvenlik Kurumu'na bağlı olarak çalışan annelere verilmektedir. Eğer yeni doğum yapan anne Sosyal Güvenlik Kurumu'na bağlı olarak herhangi bir iş yerinde çalışmıyorsa ancak eşi Sosyal Güvenlik Kurumu'na bağlı olarak bir iş yerinde çalışıyorsa bu durumda da yine doğum rapor parası alabilmektedirler. Peki, doğum rapor parası hesaplama nasıl yapılır? İşte anne olmasına sayılı günler kalan ve yeni anne olmuş olan kişilerin merak ettiği doğum parası ile ilgili detayların yer aldığı haberimiz…

DOĞUM RAPOR PARASI HESAPLAMA NASIL YAPILIR?

sayılı Sosyal Sigortalar Ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre doğum rapor parası alma şartı açıkça şu şekilde belirlenmiştir;

“Hastalık ve analık sigortasından sigortalıya hastalık veya analık hallerine bağlı olarak ortaya çıkan iş göremezlik süresince, günlük geçici iş göremezlik ödeneği verilir. Analık sigortasından sigortalı kadına veya sigortalı olmayan karısının doğum yapması nedeniyle sigortalı erkeğe, bu Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentleri kapsamındaki sigortalılardan; kendi çalışmalarından dolayı gelir veya aylık alan kadına ya da gelir veya aylık alan erkeğin sigortalı olmayan eşine, her çocuk için yaşaması şartıyla doğum tarihinde geçerli olan ve Kurum Yönetim Kurulunca belirlenip Bakan tarafından onaylanan tarife üzerinden emzirme ödeneği verilir. Sigortalı kadına veya sigortalı olmayan eşinin doğum yapması nedeniyle sigortalı erkeğe emzirme ödeneği verilebilmesi için, Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının;

a) (a) bendi kapsamında olanlar için doğumdan önceki bir yıl içinde en az gün kısa vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş olması,

b) (b) bendi kapsamında olanlar için doğumdan önceki bir yıl içinde en az gün kısa vadeli sigorta kolları primi yatırılmış ve genel sağlık sigortası primi dahil prim ve prime ilişkin her türlü borçlarının ödenmiş olması, şarttır.”

Doğum parası, annenin doğum öncesindeki son 3 ayda alınan brüt ücretin toplamı üzerinden yapılır. Bu toplam üzerinden günlük brüt ücreti hesaplanır. Çalışan annenin günlük brüt ücretinin 3'te ikisi doğum parası olarak ödenir.

Maaş farklılıklarına göre doğum parası da farklılıklar gösterse de son üç aylık brüt ücret toplamının TL olduğu düşünülen bir annenin yılı için doğum parası şu şekildedir;

– /90 hesabıyla günlük brüt ücret hesaplaması 94,44 TL
– 16 hafta doğum iznine göre günlük doğum parası ödemesi olmaktadır.
– Günlük brüt ücret 94,44 TL olduğuna göre, alınabilecek günlük doğum parası 62,96 TL (94,44 x 2/3) olacaktır.
– Alınacak toplam doğum parası ise ,85 TL (62,96 x ) olmakta.
– Doğum yapan kadın çalışanın ikiz bebek sahibi olması durumunda ise doğum izni 20 haftadır. Bu durumda alınacak olan doğum parası ,4 TL ( x62,96) olur.

anneBebekÇocukKadınnasıl yapılırSağlıksigorta