Son günlerde basında stajerlik ve çıraklığın sigorta giriş tarihi olarak kabul edildiğine yönelik haberler okuduğunu söyleyen, hatta bu konuyla ilgili yasanın resmi gazetede yayımlandığı konusunda ısrarlı olan birçok kişiyle konuşuyoruz.....Sanırım konuyla ilgili ısrar SGK nın sitesinde staj ve çıraklık tarihlerinin sisteme sigorta başlangıç tarihini olarak güncellenmesinden kaynaklanıyor...
Stajyer sigortası yapılan birisi için SGK web sayfasında işe giriş tarihi yazar ama işe giriş yazan yıllar için prim ödeme gün sayısı ve kazanç görünmez. Stajdan sonra ilk normal işe giriş (uzun vadeli prim ödenme) tarihinden itibaren de gün sayısı ve kazanç görünür. Sizlerin sigorta hizmet cetvelindeki yıllara baktığınızda hangi yılda (tarihte) prim ödeme gün sayısı ve kazanç varsa emeklilik için sigorta başlangıcınız o tarihtir.
Sosyal Güvenlik Sisteminde iki tür prim ödeme şekli ve bildirimi vardır. Bunlardan ilki işkazası-meslek hastalığı sigortası da denilen kısa vadeli sigorta çeşididir ve diğeri de yaşlılık-malüllük-ölüm sigortası denilen uzun vadeli sigorta çeşididir. Emeklilik olarak bilinen primler de uzun vadeli sigorta primlerini içerir. Kısa vadeli sigorta sadece çalışılan-staj yapılan sürede çalışanın-stajyerin başına gelebilecek meslek hastalığı ve iş kazası içindir. Bu sigorta çırakları içindir aynıdır. Primlerini de (stajyer ve çıraklarda) okulları öder.
SGK’nın 2010/106 sayılı 16.09.2010 günlü genelgesine göre, “5510 sayılı Kanun’un 41’inci maddesinin (a) bendine göre kadın sigortalıların doğum nedeniyle çalışamadıkları en fazla iki defa olmak üzere ikişer yıllık sürelerinin borçlandırılmasında sigortalının doğumdan önce 4’üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında tescil edilmiş olması ve adına kısa ya da uzun vadeli sigorta kolları yönünden prim ödenmiş olması yeterli sayılacaktır...” denilmiş..
Normalde staj süresi sigortalılığı emeklilik için başlangıç kabul edilmemektedir. Ancak, SGK’nın 2010/106 sayılı genelgesine göre meslek lisesi stajı veya çıraklık sigortası başlangıcından sonra doğum yapanlar isterlerse doğum borçlanması yapıp emekliliklerini öne alabilirler.
Yani, “İşe giriş tarihinden sonraki doğumlar değil, staj sigortasının başladığı tarihten sonraki doğumlar da borçlanılabilir” diyor.
Bu durumda erkek sigortalılarımız için ,ya da stajerlik dönemi sonrası doğum yapmamış bayan sigortalılarımız için ,öncelikle meclisin ne zamandır toplanamamış olduğu gerçeğinden yola çıkarak, staj ve çıraklık sigortasının '' ilk işe giriş '' tarihi olarak kabul edilmesine yönelik gelişme olmadığını kesin olarak belirtelim...Belki meclis gündemindeki önceliklere göre, konuyla ilgili bir adım atabilir...Ancak henüz toplanamamış bir meclisin, konuyla ilgili bir yasa maddesi çıkartması sözkonusu değil...
Dileğimiz, biran önce meclisin toplanarak ....Bir kişi için çalışmanın Türkiye adına çalışmak olmadığı bilinciyle.. ...Toplumun her kesimini mutlu edecek.....adımlar atması.....
(Kaynak: Ali Tezel
Çıraklık ve staj süreleri emeklilik hesabına dahil edilecek
- $25,2333
- 27,4755
- 1559.53
- 5582.75
Eklenme tarihi: 25 Şubat 2019 Pazartesi 10:14
Yargıtay kararıyla Türkiyede yıllardır talep edilen ancak gerçekleşmeyen staj süresiyle ilgili önemli düzenleme Meclis'e sunuluyor. Kanun teklifine göre, çıraklık ve staj süreleri de emeklilik hesabına dahil edilecek.
SGKnın mevzuatına göre, aday çırak, çırak ve işletmelerde mesleki eğitim gören öğrenciler hakkında, iş kazası ve meslek hastalığıyla, hastalık sigortası hükümleri uygulanıyor.
Ayrıca bu kişiler SSK (4/1-a) kapsamında sigortalı sayılıyor. Fakat stajyer ve çıraklık sigortası her ne kadar SSK kapsamında olsa da, emekliliğe yarayan yaşlılık-malullük ve ölüm sigortaları kapsamının dışında tutuluyor.
Bu nedenle staj ve çıraklık süreleri emeklilik hesabında dikkate alınmıyor.
YASAL DÜZENLEME ŞART
Çıraklık ve mesleki eğitim alan öğrenciler, eğitimlerinin bir parçası olarak staj yapıyor. Öte yandan, tamamen kamu otoritesinin gözetim ve denetiminde gerçekleşen bu staj eğitiminde, sigortalı olma zorunluluğu var.
Ancak bu sigortalılık süreleri, emeklilik bakımından sigortalılık kapsamına alınmıyor. Konuyla ilgili SGK tarafından hazırlanan veya yapılan bir değişiklik de bulunmuyor.
Sigortalılık başlangıcı ya da emeklilik yaşının hesaplanması dahil sosyal güvenlik hakları, ancak kanunla düzenlenebilecek haklar.
İKİ İHTİMAL SÖZ KONUSU
Edinilen bilgiye göre, konuyla ilgili bir kanun teklifi hazırlanıyor. Tasarı kısa sürede Meclise gelecek.
Teklife göre, stajyer ve çırakların erken emekli olması için iki yol bulunuyor. Birincisi stajyer ve çırakların çalışma başlangıçlarının doğrudan emeklilikte başlangıç kabul edilmesi. İkincisi ise staj ve çıraklıkta geçen sürelere, askerlikte olduğu gibi borçlanma hakkının verilmesi.
Sözü edilen iki kanun teklifinden biri kabul edilir ve yasalaşırsa, 2000 yılı öncesinde stajyer ya da çırak olarak çalışan yüz binlerce kişi erken emeklilik fırsatını yakalamış olacak.
YARGITAY KARARI VAR
Yargıtay kararıyla Türkiyede yıllardır talep edilen ancak gerçekleşmeyen staj süresinin sigorta başlangıcı sayılması, Almanyada yaşayan gurbetçilere tanındı.
Yargıtay Hukuk Genel Kurulunun 6 Nisan 2016 tarihinde verdiği 2016/481 sayılı kararı (Esas no: 2014/10-454), Almanyadaki gurbetçilere, mesleki eğitim gördükleri dönemde yatırılan zorunlu primlerinin sigortalılık başlangıcı olarak kabul edilmesini sağladı.
Böylece gurbetçiler, borçlandıkları takdirde daha erken emekli olabiliyor.
Sitemizde yayınlanan haberlerin telif hakları gazete ve haber kaynaklarına aittir. İzin alınmadan, kaynak gösterilerek dahi iktibas edilemez.
90521 90522 90523 90524 90525
