Yardımcı Hizmetler Sınıfı Maaşları

Aralık enflasyonunun belli olması ile birlikte Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan Memurların Ocak ayında alacağı zam oranını %25 olarak açıkladı. Aralık Enflasyonuna göre memur zammı normalde %16,5 olması gerekirken Hükümet %13,5'luk refah payı ile birlikte toplam zam oranı yüzde 30 oldu. Peki, Kamu kurum ve kuruluşlarında yardımcı hizmetler ya da hizmetli maaşları Ocak ayında ne kadar oldu? En düşük Hizmetli maaşı ne kadar oldu? ’de alacağı hizmetli maaş tutarları da tıpkı memurlarda olduğu gibi derece ve hizmet yılına göre farklılık göstermekte olup birçok kişinin merak ettiği bu rakamın yılı itibari ile detayları haberimizin devamında yer almaktadır.

Yardımcı Hizmetlilerin Görevleri

Yardım hizmetli kadrolarında görev yapan bireyler genel itibari ile bakım, ulaştırma, temizlik, ağırlama benzeri hizmetlerin yürütülmesinde çalışmakta olup benzer alanlarda günlük faaliyetleri yerine getirmektedir. Kamu kurum ve kuruluşlarında görev alan bu personellerin alımı da KPSS puanı ile gerçekleşmektedir. Ayrıca kamuya alımlar lise mezunu adaylar içerisinden yapılmaktadır.

Yılı Hizmetli Maaşları

yılında kamu kurumlarında yardımcı hizmetler, hizmetli sınıfında görev yapan personelin maaşları da artış gösterecektir. Kamuda görev yapan hizmetlilerin maaşları biraz daha iyidir. KPSS Puanı ile hizmetli alım maaşları 10 bin TL üzerindedir. 

Özelde görev yapan temizlik görevlilerinin maaşları ise Asgari ücrete daha yakındır.

Kamuda Hizmetli Maaşları:

Göreve yeni başlayan ve kadro derecesi 14/2 olan bir ilk-ortaokul mezunu bir yardımcı hizmetlinin bekar ya da evli, eşinin çalışıyor ya da çalışmıyor olmasıve de çocuğu olup olmamasına göre en düşük memur grubundan kabul edilebilmekte ve bu da maaş durumunu etkilemektedir. Aile ve çocuk yardımı dahil olmak üzere 1/4 dereceye sahip olan ve 25 ve üzeri hizmet yılına sahip olması durumunda yardımcı hizmetli olarak çalışan bir personele yılında 9 bin TL maaş almakta iken Ocak 'den itibaren 13 bin TL ve Şubat ayında tl alacaktır.

Öte yandan kamuda hizmet vermekte olan ve Deneyimi 5 yıldan ve lise mezunu Hizmetli maaşları ise ,78 TL dir. 

Kamu En Düşük Hizmetli Maaşları: 10, TL

Kamu Ortalama Hizmetli Maaşları: 12, TL

Kamu En Yüksek Hizmetli Maaşları: 12, TL

Ayrca hizmet yılına göre maaşlar değişiklik göstermektedir. Bazı Kamu kurumlarında özel hizmet tazminatından ve döner sermayeden dolayı daha fazla alan memur hizmetliler vardır.

Özelde Hizmetli Maaşladı:

Özel sektördde görev yapan hizmetli maaşları görev yeri ve ikamet edilen şehre göre değişiklik gösterebilmektedir. Bu kapsamda Ortalama TL civarında olmaktadır.

Özelde En Düşük Hizmetli Maaşları: TL

Özelde Ortalama Hizmetli Maaşları: TL

ÖzeldeEn Yüksek Hizmetli Maaşları: TL

Genel Başkanımız Türkeş Güney, geride bıraktığımız yılı için yaptığı değerlendirmede “düşük maaş alan alt kademedeki memurlarımız için ek zam ve refah payı uygulamasının hayata geçirilmesi gerektiğine” vurgu yaptı.

Genel Başkanımız Türkeş Güney yılı için yayınladığı mesajında;

Bilindiği üzere Covid 19 pandemisi sonrası ülkemiz ve tüm dünyayı etkisi altına alan fahiş fiyat artışları sonrasında yüksek enflasyon gerçeği ile yüz yüze kaldık.

Toplu Sözleşme hükmü gereğince memurlarımız ve memur emeklilerimize 6 ayda bir maaş artışı ile enflasyon farkı ödense dahi, günümüz ekonomik şartları değerlendirildiğinde yetkili ama etkisiz Sendikanın imzalamış olduğu %2, %3 gibi maaş artışları memurlarımızı sefalete sürüklemektedir.

Memurlarımızın Banka promosyonlarına muhtaç hale gelmesinin en büyük sorumlusu Toplu Sözleşme Masasında %2’lere %3’lere imza atan yetkili Sendikalar ve Konfederasyondur.

Memurlarımızın özlük haklarında iyileştirme yapmanın 2 yolu vardır. Birincisi Toplu Sözleşme Masasıdır. İkincisi ise unvan veya sınıf değişikliği yolu ile mümkündür.

Türk Büro-Sen olarak; Hizmet Kolumuza bağlı kurumlarda yeni hizmet sınıflarının oluşturulması için hazırlamış oluğumuz kanun tekliflerimiz ile memurlarımızın özlük haklarında iyileştirme yapılmasını amaçlıyoruz.

Yine Hizmet kolumuza bağlı 52 kurumda kurumiçi uzmanlık kadrolarının ihdas edilmesi için hazırladığımız kanun tekliflerimizi TBMM’ye sunduk. Her biri uzmanlık işi yapan memurlarımızın hak ettikleri uzmanlık kadrolarına atanmaları ile birlikte maaşlarında önemli artış olacaktır.

Ek Gösterge düzenlemesi TBMM’ye sunulduğunda sadece 4 meslek grubunu kapsıyordu, bu durumu kabul etmeyerek bazı ünvanların da dahil edilmesini sağladık. Ancak bu durum bizim için yeterli değildir. Biz GİH ve Teknik Hizmetler Sınıfında çalışan önlisans ve lisans mezunu olup 1. Dereceye yükselmiş tüm kamu çalışanlarımızın bu düzenlemeye dahil edilmesi için yılında da çalışmalarımızı TBMM’de sürdüreceğiz. Bu konuda netice alacağımızdan umutluyuz.

Sözleşmeli çalışanların tamamının kadroya alınması temel talebimiz olup, bu süreçte 3+1 gibi formülleri ve iş güvencesiz çalışmayı asla kabul etmeyeceğiz. Aslonlan kadrolu devlet memurluğu istihdamıdır.

Diğer bir kanayan yaramız olan Yardımcı Hizmetler Sınıfının miadını doldurduğunu çok kez ifade ettik. Yardımcı Hizmetler Sınıfı çalışanlarının tamamının GİH sınıfına geçirilmesi talebimizi hayata geçene kadar sürdüreceğiz.

Aralık ayında Hazine ve Maliye Bakanlığı Bütünleşik Kamu Mali Yönetim Bilgi Sistemi’nden aldığımız verilere göre bu sistem üzerinden kamuda maaş alan kişiden,  memur ve sözleşmeli olmak üzere toplamda   çalışanın maaşları TL’nin altındadır. Maaşları 10 Bin TL’nin altında kalan memurlarımız ve kamu görevlilerimiz için ayrı bir düzenleme yapılarak, maaşları artırılması talebimizi yineleyeceğiz.

Ortalama memur maaşlarının neredeyse asgari ücrete eşitlendiği bu süreçte, Memurlarımıza seyyanen zam + refah payı uygulaması ve enflasyon farkının oluştuğu ay ödenmesi taleplerimiz karşılık bulana kadar biz hak mücadelesine devam edeceğiz.

Yüzdelik olarak yapılan zam oranları sebebiyle üst kademe memurlarımız ile alt kademe memurlarımız arasında oluşan uçurumun bir nebze de olsa kapatılabilmesi için alt kademede görev yapan kamu çalışanlarımıza seyyanen ek zam ve enflasyon farkının üzerinde refah payı uygulamasının hayata geçirilmesi için çabamızı sürdüreceğiz.

Vergi dilimleri sebebiyle oluşan gelir kaybının önüne geçilebilmesi için gelir vergisi dilimlerinin %15’te sabitlenmesi talebimizi ısrarla sürdüreceğiz.

Memurlarımıza kira yardımı yapılması, yemek yardımlarının nakden yapılması, servis hizmetinin sağlanması, giyecek yardımının günümüz şartlarına uygun şekilde ödenmesi taleplerimizi her platformda dile getireceğiz.

81 ilde 88 Şubemiz, 22 İl Temsilciliği ve İlçe Temsilciliğimiz ile her daim memurlarımızın yanında olmaya devam edeceğiz.

Ülkemize yönelik yapılan kalleş saldırılarla ülkemizi ve milletimizi kaosa sürükleyerek, kargaşa çıkarmaya çalışan hain terör örgütlerine, dün olduğu gibi yılında da geçit vermeyeceğiz. Mili birliğimiz ve beraberliğimizin temeline dinamit koymaya çalışanlar karşılarında her daim biz cesur yürekli Türk Büro-Sen’lileri bulacak.

Salgın hastalıklar, hain saldırılar, ekonomik sorunların yaşandığı bu dönemde bizlere düşen milli değerlerimize ve birliğimize sahip çıkmak, haksızlıklara dur demek ve adaletsiz uygulamalara müsamaha göstermemektir.

Bu duygu ve düşüncelerle yılını uğurlarken, yılında da kamu çalışanlarımızın hak ve menfaatleri için yılmadan çalışmaya devam edeceğimizi kamuoyuna saygı ile duyururuz.

yılında Türk Milleti’ne sağlık, huzur ve esenlikler diliyor, tüm çalışanlarımızın emeklerinin karşılığı ücretleri aldığı bir çalışma hayatı diliyoruz.