Джой Казино Всплывает Вкладкой

Si volviésemos la vista atrás, a cuando estudiábamos en el colegio, podríamos recordar que existían unos niños más proclives que otros a hacer que el resto de sus compañeros los siguieran. Los demás los admiraban porque tenían un carisma especial y eran capaces de mover a todo un grupo por algún interés particular, se presentaban a delegados de clase o eran los encargados de coordinar los proyectos que se hacían en común. A menudo podemos llegar a pensar que para ser un líder tienes que haber nacido con las características y la inteligencia adecuadas, que no todo el mundo sirve.

En el mundo de los negocios se escuchan historias sobre personas altamente inteligentes y con grandes habilidades que fueron ascendidas a puestos de liderazgo y fracasaron en su tarea; mientras que otros no tan inteligentes ni tan brillantes en la misma situación fueron capaces de desarrollar su trabajo con éxito. Estas anécdotas suelen reforzar la creencia de que encontrar a un líder con “lo clave” es un arte. El líder entonces, ¿nace o se hace?

Daniel Goleman, el gurú de la inteligencia emocional, nos comparte estas palabras sobre ¿Qué hace a un líder?:

Una persona puede tener un cociente intelectual elevado y una formación técnica impecable pero ser incapaz de dirigir un equipo hacia el éxito. Sólo pueden ser líderes efectivos quienes tienen inteligencia emocional, es decir, la capacidad para captar las emociones del grupo y conducirlas hacia un resultado positivo. Pero hay una buena noticia: esta noticia se puede aprender y cultivar en las organizaciones.

¿Cuáles son estas características en las que debemos enfocarnos?

Este profesor de Harvard describió cuatro componentes de la inteligencia emocional inicialmente pero, las desglosó posteriormente en cinco partes para una mejor aplicación al ámbito laboral.

• La conciencia de uno mismo es el primer componente de la inteligencia emocional. La autoconciencia significa tener un profundo entendimiento de nuestras emociones, fortalezas y debilidades, necesidades e impulsos. Las personas con una fuerte autoconciencia no son demasiado críticas ni tampoco tienen esperanzas irreales. Más bien, son honestos consigo mismos y con los demás. Esta habilidad nos puede venir muy bien para no fijar unas expectativas demasiado altas en nuestro equipo de trabajo.
• El autocontrol es el componente de la inteligencia emocional que nos libera de ser prisioneros de nuestras emociones. Las personas que tienen control sobre sus emociones e impulsos son razonables y capaces de crear un ambiente de confianza y equidad. Además, quienes controlan sus emociones son capaces de manejar mejor los cambios. Imagina que eres el Jefe de Servicio de Urgencias de un hospital y tu equipo médico te comenta un problema en la coordinación con enfermería, un líder con autocontrol sería capaz de suspender sus propios juicios y abrirse a escuchar las propuestas que le hacen para mejorar ese conflicto que ha surgido.
• Si hay una cualidad que casi todos los líderes poseen es la motivación. Las personas con una alta motivación a conseguir sus logros permanecen optimistas, incluso cuando la calificación de su desempeño esté en su contra. El optimismo y el compromiso organizacional son fundamentales para el liderazgo. La pasión por el trabajo puede hacer que te fijes una meta alta. Y si te la fijas a tí, se la vas a fijar también al resto de tu equipo. Y el interés y el impulso por alcanzar las metas es contagioso.
• La empatía ¡Qué palabra tan de moda y manida! Parece ser la característica más fácil de distinguir, ¿no? Pero, la empatía para un líder no significa adoptar las emociones de los demás como propias. Esto sería una pesadilla y haría de ejecutar una acción una tarea imposible. Por el contrario, empatía significa considerar los sentimientos de los empleados en la toma de decisiones.El líder de un equipo debe ser capaz de entender e interpretar los puntos de vista de todos los que forman el grupo de trabajo.
• Las habilidades sociales son la culminación de las otras dimensiones de la inteligencia emocional. Es la pericia en el manejo y construcción de las relaciones sociales, es la habilidad para encontrar un espacio común con otras personas y despertar simpatía. Las habilidades sociales son consideradas una capacidad clave en el liderazgo ya que los líderes deben ser capaces de manejar las relaciones interpersonales de forma efectiva.

¿El líder nace o se hace?

Pues ambas cosas. El líder nace porque una persona puede venir con estas características de manera innata. Existen estudios científicos donde se ha observado una fuerte relación entre la genética y las habilidades sociales pero, además, el líder se hace, porque todos podemos entrenar estas capacidades y ser iguales de buenos que quienes no tuvieron que trabajar en ellas por cuestiones de nacimiento.

Es importante poner énfasis en que la construcción de la inteligencia emocional propia no puede ocurrir sin un profundo deseo y esfuerzo; no puede aprenderse en un cursillo. Sería recomendable ponernos en mano de un profesional que nos eduque en ello, como un psicólogo o los tan actualmente en boca “coach”.

#Invictus

Howlogic Kft: Update zum Kündigen und Abo-Falle

Die Firma Howlogic Kft hat einen Anzeigentext auf einem Portal eines Radiosenders veröffentlicht. Im Text wird das Unternehmen mit Sitz in Ungarn als „führend“ beschrieben. Sie soll ihren Kunden die Möglichkeit bieten, Online Dating Portale zu betreiben. Wir haben uns den Text genauer angesehen und kommentieren die aktuellen Entwicklungen zu den Themen Kündigung und Abos.

Anzeigentext soll Überzeugungsarbeit leisten
Zwei Dinge fallen beim Lesen des Artikels „Abo-Falle – Howlogic Kft? Was die Anwälte sagen“ besonders auf. Zum einen amüsierte uns die Aussage am Ende des Beitrags, in dem es heißt, dass etwaige Kunden sich nicht mit „künstlichen Intelligenz herumzuschlagen“ müssen, sondern „echten Support erhalten“. Der Text wirkt auf uns ebenso „künstlich“, als ob ChatGPT mit passenden Schlagwörtern wie „Kündigen“ oder „Führend“ gefüttert wurde.

Zum Anderen sind wir verwirrt, wer denn nun die eindeutig zweideutigen Online Dating Portale, über die wir an anderer Stelle geschrieben haben, letztendlich betreibt. Im Impressum einer der noch funktionierenden Webseiten („Scharfeliebe“, Stand ) finden wir nach wie vor nur die Howlogic Kft als Betreiberin, wie bekannt aus Ungarn. Im verlinkten Text ist jedoch die Rede davon, dass Dating-Portale als „Auftrag“ übergeben werden – doch von wem? Wer beauftragt die Howlogic mit der Bereitstellung eines Dating-Portals mit allem Drum und Dran? Und warum ist der Auftraggeber dann nicht als die Person genannt, welche für den Inhalt verantwortlich sein soll?

Keine Abofalle, weil seriös?
Der online veröffentlichte Text (s.o.) präsentiert Howlogic Kft in einem positiven Licht. Mit Mühe und guten Worten sollen die Leser überzeugt werden, dass es sich nicht um eine Abofalle handelt. Wir zitieren die logische Schlussfolgerung, passend zum Namen, aus dem oben genannten Anzeigentext:

„Besonders angenehm ist jedoch die hohe Qualität der erbrachten Leistungen. Somit ist die Seite seriös und Verbraucheropfer von Abofallen entstehen hier nicht. Haben Verbraucher unbeabsichtigt ein Abo abgeschlossen, dann handelt es sich nicht um eine spezielle Abofalle. Vorsicht Abofalle? Nicht bei Howlogic Kft!“

Zitatende. Also weil die Qualität so „hoch“ sein soll, muss es sich um eine „seriöse“ Seite handeln? Aha. Und wenn Verbraucher unbeabsichtigt ein Abo abschließen, was durchaus vorkommen kann, dann handelt es sich laut Howlogic nicht um eine „spezielle“ Abofalle. Diese Argumentation lässt zahlreiche Fragen offen.

Online-Dating-Portale: Howlogic Kft weiterhin aktiv
Auch im weiteren Verlauf dieser wahrscheinlich gut gemeinten Anzeige wirken die Überzeugungsversuche immer verzweifelter. Noch ein Zitat: „Zahllose deutschsprachige Datingseiten werden bereits von Howlogic betrieben und es werden täglich mehr. Von Themen wie zum Beispiel Howlogic kündigen oder Abofalle und Rechtsanwalt ist keine Rede mehr.“ Zitatende.

Das können wir an dieser Stelle nicht bestätigen. Wir berichten weiterhin über teure Abos auf Dating-Portalen und wie sich VerbraucherInnen wehren können. Unsere Mitgliedern haben sogar die Möglichkeit, sich durch unsere angeschlossenen Rechtsanwälte beraten zu lassen. Wir würden demzufolge widersprechen: es ist weiterhin ein Thema. Vielleicht im Angesicht dieser Anzeige mehr als zuvor.

Inkasso droht
Das Problem bei vielen Online-Dating-Portalen sind die Klauseln in den AGB, besonders hinsichtlich der Abo-Laufzeit. Wann kann gekündigt werden? Verlängert sich das Abo automatisch? Wird ein Jahresbetrag gefordert oder kann monatlich gezahlt werden? All die Fragen werden üblicherweise in den AGB beantwortet. Diese werden kurz vor der Anmeldung auf Online-Dating-Portalen dargestellt, ohne einen gesetzten Haken geht es oft nicht weiter.

Nur ist es leider so, dass sich zahlreiche betroffene Verbraucher und Verbraucherinnen bei uns melden, da es zu Problemen oder zu unerklärlichen Abbuchungen durch Firmen kam, die in Zusammenhang mit Online-Dating-Seiten stehen. Wird nicht gezahlt, kann eine Inkassoforderung der nächste Schritt sein, was u.a. noch mehr Kosten bedeutet. So weit muss es nicht kommen. Reagieren Sie.

Hilfe bei Howlogic Kft
Haben Sie Erfahrungen mit Webseiten der Howlogic Kft oder gar eine Zahlungsaufforderung durch ein Inkassounternehmen erhalten? Nicht den Kopf in den Sand stecken, sondern unbedingt reagieren, da weitere Kosten entstehen können. Gerne helfen wir Ihnen mit allgemeine Informationen via E-Mail und Telefon.

Во-первых, это не реклама. Казино - это плохо. Это очень плохо. В казино нельзя выиграть. Не надейтесь. Вы начнете с 50 рублей, а дальше будете проигрывать все больше и больше. у 90% людей не хватает силы воли завязать или играть просто для своего удовольствия, ради удовлетворения азарта.

Во-вторых, еще раз: НИКОГДА НЕ ИГРАЙТЕ В КАЗИНО.

Я решил написать этот пост, следуя своему жизненному принципу - "Делаешь что-то плохое - делай это хорошо".

Итак, существуют онлайн-казино. Тысячи их. И непросвещенный человек совершенно не видит разницы между ними, однако, она есть. Я бы хотел предостеречь тех людей, которые по своей глупости решили все-таки попробовать удачу в онлайн-казино.

Немного о том, как все устроено:

Все слоты в онлайн-казино не являются их собственными разработками. Есть производители софта, крупные компании, такие как NetEnt, Microgaming, EGT, Ygdrasil, QuickSpin, Novomatic, Habanero, и т.д. Если онлайн-казино хочет, чтобы в нем были доступны игры от какого-то производителя, то они должны купить пакет слотов (стоит который больших денег, речь о десятках тысяч долларов за базовый набор). Фактически, покупается ЛИЦЕНЗИЯ. Именно такие казино являются лицензионными, и в них играть МОЖНО, так как они не имеют доступа к управлению слотами.

Вот это самое важное, к чему я подвожу - есть казино лицензионные, а есть нет. Проверить это достаточно легко - можно в браузере нажать "Исследовать элемент", и посмотреть с каких серверов приходят ответы при вращении барабана. Эти сервера должны относиться к производителю софта, с серверами сайта казино не должно быть никаких обменов пакетами. Потому внешне слоты могут быть такие же - есть подделки. У любого слота можно узнать показатель RTP - показатель отдачи. Обычно он варьируется от 94 до 98% (Например, при RTP в 97,5% на р вложенных всеми игроками по всему миру обратно он отдает р в случайной пропорции). При этом неважно, в каком казино вы играете, это может быть хоть российский сайт, хоть колумбийский - если слот лицензионный, все кто в него играет попадают в общую базу данных, и выдача строится на основании всех игроков по всему миру.

Итак: если вы ДЕБИЛ, и вы играете в казино - не будьте полным дебилом и играйте в лицензионных казино.

Я не буду перечислять лицензионные казино (можете только в комментариях спросить, если интересно, про какое-то конкретно, если знаю - отвечу), чтобы не сочли за рекламу, но я вот НЕЛИЦЕНЗИОННЫЕ, в которых играть КАТЕГОРИЧЕСКИ ЗАПРЕЩЕНО, потому что RTP там НОЛЬ ПРОЦЕНТОВ, слоты ПОДДЕЛЬНЫЕ, а казино имеет доступ к управлению выдачей (на ютубчике есть видео из админских кабинетов), я назову:

Это всем известный ВУЛКАН и сотни его клонов и Азино со всеми его клонами.

Никогда, НИКОГДА не играйте в Вулкане или Азино. Вы потеряете все свои деньги. Впрочем, как, скорее всего, и в любом другом казино, но в этих двух у вас нет даже 1% на выигрыш.

И еще раз повторю: НИКОГДА НЕ ИГРАЙТЕ В КАЗИНО. У вас нет силы воли, чтобы играть в удовольствие.

Ребята, может поможете?

Подробнее

нужна помощь,вопрос,песочница,тупой юзверь

Еще на тему

Следует отметить, что в какой-то период времени, на одном из закрытых форумов, мы приобретали наиболее полные платные базы, но также после неудачных и неэффективных попыток мы окончательно забросили Хрумер до года. Xrumer &#; это программа, являющаяся инструментом черного SEO и единственным сервисом для спама форумов, комментариев или гостевых книг. Она хороша для белого SEO при наличии соответствующей базы сайтов. Она самостоятельно размещает ссылки, тексты, номера, баннеры и так далее. Созданный для рекламы сайтов или его отдельных услуг, Xrumer в автоматическом режиме размещает тексты, объявления и ссылки на сторонних ресурсах. XRumer законно или нет? XRumer или, иначе говоря, Хрумер, является уникальной программой для распространения спама. Для этого «пирату», использующему Хрумер, даже не потребуется запускать браузер. Для работы с базами предусмотрены инструменты по удалению повторных ссылок, сортировке по показателям посещаемости, чистка по блэк-листу и другие различные фильтры обработки. XRumer- прога способна разместить ссылки и объявления более чем на тысячах ресурсов, в которые входят форумы, блоги, гостевые книги, каталоги ссылок, доски объявлений, социальные сети. Hrefer &#; эта подпрограмма позволит собирать ссылки на форумы, сайты и блога, гостевые доски и кучи всего другого что имеется в сети. Hrefer автоматически создаёт подробный отчёт с точным списком ссылок на размещенные обьявления и Вы сможете проверить наличие каждой ссылки и провести дальнейшие работы со списками.