thy yetkinlik envanteri nedir / THY kabin memur alımı ne zaman, şartları nedir? - Son Dakika Haberleri

Thy Yetkinlik Envanteri Nedir

thy yetkinlik envanteri nedir

THY kabin memuru alacak

Türk Hava Yolları kabin memuru alımı yapacağını duyurdu.

Türk Hava Yolları internet sitesinde yer alan duyuruda yeni kabin memuru alımı yapılacağı açıklanırken, şartlar da burada sıralandı.

Türk Hava Yolları Yönetim Kurulu ve İcra Komitesi Başkanı Prof. Dr. Ahmet Bolat, yeni yapılacak alımlarla ilgili olarak yaptığı açıklamada "Türk Hava Yolları olarak pandemide önceliğimiz hiçbir çalışma arkadaşımızdan kopmadan ailemizi koruyarak bu dönemi atlatmaktı. Arkadaşlarımızın çabası ve fedakarlığının da katkısıyla ortaya koyduğumuz başarılı performans ile bu hedefimizi gerçekleştirdik. Şimdiyse daha yükseğe uçmaya hazırlanıyoruz. Bizi hedeflerimize taşıyacak ve misafirlerimizi gökyüzünde Türk misafirperverliği ile karşılayacak bin yeni kabin memuru istihdamı için süreç başlatıyoruz. Türk Hava Yolları ailesi büyümeye, bayrağımızı daha güçlü dalgalandırmaya devam edecek" dedi.

THY kabin memuru ilan duyurusu:

Ülkemizi bütün dünyada gururla temsil eden, dünyanın en fazla ülkesine uçan havayolu olan Ortaklığımızın büyüme sürecinde Kabin Memuru olarak yer almak isteyen, hizmet sektörü gereklilikleri doğrultusunda;

Güler yüzlü,
İletişim becerisi yüksek,   
Ekip çalışmasına yatkın,
Dinamik
kadın çalışma arkadaşları arıyoruz.  

Genel Koşullar

T.C. vatandaşı olmak (Mavi kart sahibi olanlar başvuru yapabilir.)
01/01/ ile 31/12/ tarihleri arasında doğmuş olmak
En az lise mezunu olmak
İyi derecede İngilizce bilmek (İkinci yabancı dil tercih sebebidir.)
Adli Sicil Kaydı ve/veya Adli Sicil Arşiv Kaydı bulunmamak
Daha önce THY AO veya diğer havacılık kuruluşlarındaki uçuş görevlerinden disiplinsizlik veya sağlık nedeniyle ayrılmış olmamak

Fiziki Koşullar

cm. arası boya sahip olmak (Boy-kilo ölçümleri, THY AO veya THY AO’nun belirleyeceği kurum/kuruluş tarafından yapılmakta olup Ortaklığımız tarafından belirlenen oranlara uygun olmalıdır.)
THY AO Kabin Memuru üniforması giyildiğinde, vücudunun görünecek yerlerinde dövme, piercing, yanık ve yara izi vb. bulunmamak

Sağlık Koşulları

Seçme süreçlerinde başarılı olan adaylarımızdan işe başlama aşamasında  Sivil Havacılık Genel Müdürlüğünce (SHGM) yetkilendirilmiş Havacılık Tıp Merkezlerinden sağlık durumlarının uçuşa uygun olduğuna dair rapor almaları istenecektir.

THY AO Sağlık Müdürlüğü işyeri hekimleri “İşe Giriş Muayenesi” sırasında (SHGM yetkili Havacılık Tıp Merkezinden verilmiş uçuşa uygun olduğuna dair rapor olsa bile) THY AO iç prosedürleri çerçevesinde ek tetkik ve muayene yaptırılmasını isteyebilir.

THY AO, belirlemiş olduğu işe giriş sağlık kriterleri çerçevesinde (SHGM yetkili Havacılık Tıp Merkezinden verilmiş uçuşa uygun olduğuna dair rapor olsa bile) adayın işe başlatılıp başlatılmayacağına karar verme hakkına sahiptir. Aday işe başlatılmaması halinde herhangi bir hak iddiasında bulunamaz.
Adaylar işe giriş muayenesi sırasında geçmiş tüm sağlık bilgileri hakkında (ilaç kullanımı, ameliyat, doğumsal bozukluklar, bel, boyun rahatsızlıkları, böbrek taşı, yaralanmalar, hastalıklar vb.) doğru beyanda bulunmak zorundadır. İşe başlatılması sonrasında geçmişinde olduğu ve beyan etmediği tespit edilen adaylar için uygulanacak idari süreçte hak iddiasında bulunamaz.

THY AO’da Kabin Memuru olarak görev yapmaya engel teşkil eden sağlık koşulları hakkında ayrıntılı bilgi almak için lütfen tıklayınız.
Değerlendirme süreçleri olumlu sonuçlanan adaylarımızdan, göreve başlama aşamasında Ortaklığımızın uçuş operasyonlarını etkilemeyecek şekilde COVID (içerik ve süre olarak Sağlık Bakanlığının bağışık olarak kabul ettiği) aşılarını, Menenjit (Konjüge Meningokok Serogrup A Aşısı), Kızamık-Kızamıkçık-Kabakulak (KKK) ve Sarı Humma aşılarını tamamlamış olmaları gerekmektedir.

Başvuru Şekli ve İzlenecek Yol

Yukarıdaki şartları taşıyan adayların, ilana internet ortamında, THY AO resmî sitesi funduszeue.info üzerinden başvurmaları gerekmektedir. Yukarıdaki şartları taşımayanların ve internet başvurusu dışında herhangi bir şekilde başvuru yapanların başvurusu kabul edilmeyecektir.
Değerlendirme süreçlerinde yukarıdaki kriterlere uygun olmadığı belirlenen adaylar sürece devam edemeyecektir.
Tüm süreçleri başarılı olan adaylardan sağlık raporu ile işe başlama belgeleri hazırlamaları istenecek, sağlık raporu ve belgelerinin onaylanması sonrası adaylar eğitime yönlendirileceklerdir.

Kabin Memuru Adayı Değerlendirme Süreçleri

İlan kriterlerini sağlayan adaylar, aşağıdaki online uygulama, test, sınav ve mülakat süreçlerine katılacaktır.
Online İngilizce Testi
THY AO İngilizce Sınavı
Online Yetkinlik Envanteri
Online funduszeue.infoı Dil Testi (Varsa)

Mülakat Süreçleri

                Belge Kontrolü
                İngilizce Mülakatı
                Boy-Kilo Ölçümü
                Dövme ve Yara izi Kontrolü
                2. Yabancı Dil Mülakatı(Varsa)
                Kurul Mülakatı
                Psikolog Görüşmesi 

Adaylarımızın Dikkatine!

THY AO’dan herhangi bir sebeple iş sözleşmesinin feshi yoluyla ilişiği kesilen,

Daha önceki Kabin Memuru alım süreçlerimizde;

                Boy ölçümü aşamasında elenen,
                Herhangi bir aşamasında başvuru koşulları ile ilgili doğru beyanda bulunmadığı tespit edilen,
                Ortaklık ve Ortaklık personeline karşı sözlü ve yazılı olarak uygunsuz ifadeler içeren iletişim kurduğu tespit edilen adaylar ilanımıza başvuru yapamayacaklardır.

Kabin Memurluğu mesleği üniforma kullanmayı gerektiren bir meslek olup THY AO’da Kabin Ekibi üyesi olarak görev yapanlar, Ortaklığın halen uygulamada olan Kabin Ekibi Üniforma Kullanımı ve Temsil El Kitabı’nda yer alan düzenlemeler doğrultusunda görev yapmakla yükümlüdür.      
Ortaklığımızda görev yapan kabin memurlarının çalışma koşulları hakkında daha ayrıntılı bilgi almak için lütfen tıklayınız.

İlan, Saat 'a kadar yayında kalacaktır.

Kişilik Envanteri-PiT ile İK süreçlerinde adaylarınızın kişilik özellikleri hakkında fikir edinebilir; hayatlarında en çok onurlandırdıkları ve önem verdikleri değerleri öğrenebilirsiniz. Aynı zamanda adaylarınızın kişisel farkındalık düzeyi ve potansiyel yetkinlik listelerini görme imkânı sunan PiT ile adaylarınızı daha yakından tanıyabilir böylece pozisyona uygunluklarını değerlendirebilirsiniz.

Daha Fazla
PiT®
PiT®
  • Özet Rapor
  • Öne Çıkan Yanlar
  • Potansiyel Gelişim Noktaları
  • Gölge Alanlar
  • Potansiyel Yetkinlik Raporu
  • Eğitim İhtiyaç Analizi
  • Değer Raporu
  • Etkili Yönetim İpuçları
  • Koçluk ve Mentorluk İpuçları
  • Mülakat İpuçları
  • Genişletilmiş Rapor
Detaylar

Kişilik Envanteri-PiT sonucunda elde edilen veriler işlenebilir olarak saklanır. Yapay zekâ ve makine öğrenmeye uygun bu veriler kurumlar tarafından işe alım alışkanlıkları, terfi eğilimleri ve işten çıkan personelin kişilik özellikleri gibi anlamlı verilere dönüştürülerek veri analitiği süreçlerinde değerlendirilebilir.

Ücretsiz demo talebi ve teklif için formu doldurun!

ÜCRETSİZ DEMO
DEMO & TEKLİF
Yazar: Kaos GL

THY pilot ve hosteslerine 'Ahrete inanma', 'namaz kılma', 'cinsel yönelim', 'mastürbasyon' konularında soruları da içeren bir test uygulanınca personel tepki gösterdi. THY'nin soruluk "Minnesota Çok Yönlü Kişilik Envanteri" testi, çalışanların dini inanışı ve cinsel yönelimini sorgulayan sorular içeriyor.

THY pilot ve hosteslerine 'Ahrete inanma', 'namaz kılma', 'cinsel yönelim', 'mastürbasyon' konularında soruları da içeren bir test uygulanınca personel tepki gösterdi. THY'nin soruluk "Minnesota Çok Yönlü Kişilik Envanteri" testi, çalışanların dini inanışı ve cinsel yönelimini sorgulayan sorular içeriyor.

KAOS GL

Türk Hava Yolları’nın (THY) çalışanlarına yönelik uyguladığı Minnesota Çok Yönlü Kişilik Envanteri" testi insan haklarına aykırı özellikleriyle dikkat çekiyor. Çalışanların dini inancı ve cinsel yönelimlerini öğrenmeye dair sorular içeren testte, mastürbasyon yaparken ne düşünüldüğü bile soruluyor.

Toplam sorudan oluşan 22 sayfalık anket, VIP ve CIP'deki yer personeline gönderildi. Bu bölümlerde toplantı odalarına çağrılan personele bu kitapçık dağıtılarak ad ve soyadlarıyla birlikte soruların cevaplanması isteniyor.

Anketin başlangıç sayfasında "Her soruyu okuyarak kendi durumunuza göre DOĞRU ya da YANLIŞ olup olmadığına karar veriniz. Soru sizin durumunuza uymuyor veya bu konuda bir şey bilmiyorsanız cevap kağıdı üzerine hiçbir işaret koymayınız. Kendiniz hakkında kendi kanınızı bildireceğinizi hatırınızdan çıkarmayınız" ifadeleri yer alıyor.

Personelin zorunlu olarak cevaplaması istenen anketteki dini, siyasi ve cinsel yönelime yönelik soruları çalışanlar tepkiyle karşıladı. "Minnesota Çok Yönlü Kişilik Envanteri" adını taşıyan anketi yanıtlamayı bazı çalışanlar reddetti.

"Bu standart testtir"

THY ise bu testin daha önce de kokpit ve kabin ekibi seçiminde uygulandığını açıkladı. THY yönetimi "Uygulanan MMPI (Minnesota Çok Yönlü Kişilik Envanteri) uluslararası standartlarda bir kişilik envanteri olup pek çok hastane, klinik ve konuyla ilişkili firmalarca uygulanmaktadır" açıklamasını yaptı.

Testin amacı ise "THY'nin özellikle VIP ve CIP yolcularına daha iyi ve kaliteli hizmet vermek, bu amaçla da çalışanlarımız arasında bu işe en uygun personeli bilimsel bir yöntemle tespit etmektir" ifadesiyle açıklandı.

Farklı Alanlara Hitap

Anketi THY için hazırlayan Psikiyatrik Eğitim Araştırma Danışma ve Tedavi Merkezi'nden Dr. Mustafa Güveli, uyguladıkları testin Türkiye'de uygulanan en önemli iki testten birisi olduğunu söyledi. Dr. Mustafa Güveli, testin yılında yayınlanan MMPI değerlendirme kitabından alındığını söyleyerek "En az 30 yıllık bir testtir. Bu test çalışanların eğitimlerini iyileştirebilmek için kişisel profillerini çıkarmaya yöneliktir. Bu sadece bir araştırmadır. Daha önce de insan kaynaklarıyla hostes alımında işe uygun kişileri yerleştirmek amacıyla benzeri bir profil analizi yapmıştık" dedi. Güveli tedirginlik yaratan sorular için ise şu açıklamayı yaptı: "İçeriğinde bulunan dini, siyasi ya da cinsel içerikli sorular tamamen orijinaldir. Çünkü bireyin kişilik özellikleri içerisinde dini kaygıları ya da cinsel sorunları da önemlidir. Bu sorular bireyin kişilik özelliklerinin farklı alanlarına hitap ediyor."

Profesör Karşı Çıktı

"Cerrahpaşa psikiyatri bölümünden Prof. Dr. İbrahim Balcıoğluise, "Bu, daha çok klinik araştırmalarda kullanılan bir testtir. Bundan ahlaki değerler belirlenmez. Kritik yerlerdeki personeli önce psikiyatr muayene eder, gerek görürse test uygular" dedi.

Görüş İstenen Sorular

* Kuran'ın buyurdukları bir bir çıkmaktadır.

* Büyük abdest yapmada ya da tutmada hiçbir güçlük çekmem.

* Kendi cinsimden olanları oldukça çekici bulurum.

* Namazımı hemen hemen muntazaman kılarım.

* Kıyamet gününe inanıyorum.

* Flört etmeyi severim.

* Günahlarımın affedilmeyeceğine inanıyorum.

* Öbür dünyada şeytan ve cehennem olduğuna inanırım.

* Allah'ın varlığına inanırım.

* Cinsel davranışlarımdan dolayı hiçbir zaman başım derde girmedi.

* Cinsel hayatım doyurucudur.

* Rüyalarımın çoğu cinsel konularla ilgilidir.

* Yalnızca bir tek doğru din olduğundan eminim.

* Karşı cinsten olanları çekici bulurum.

* Kuvvetli siyasi fikirlerim vardır.

* Mastürbasyonda kendi cinsimle ilgili hayal beni tahrik eder.

* Bence insan hiçbir zaman alkollü bir içkiyi ağzına almamalıdır.

* Peygamberimiz göğe çıkma gibi mucizeler göstermiştir.

* Homoseksüelliği çok iğrenç buluyorum.

* Haftada birkaç kere Kuran okurum.

* Sadece bir tek dinin doğruluğuna inananlara tahammül edemem.




Kaynak:Sabah, 6 Ekim

Etiketler:insan hakları

nest...

çamaşır makinesi ses çıkarması topuz modelleri kapalı huawei hoparlör cızırtı hususi otomobil fiat doblo kurbağalıdere parkı ecele sitem melih gokcek jelibon 9 sınıf 2 dönem 2 yazılı almanca 150 rakı fiyatı 2020 parkour 2d en iyi uçlu kalem markası hangisi doğduğun gün ayın görüntüsü hey ram vasundhara das istanbul anadolu 20 icra dairesi iletişim silifke anamur otobüs grinin 50 tonu türkçe altyazılı bir peri masalı 6. bölüm izle sarayönü imsakiye hamile birinin ruyada bebek emzirdigini gormek eşkiya dünyaya hükümdar olmaz 29 bölüm atv emirgan sahili bordo bereli vs sat akbulut inşaat pendik satılık daire atlas park avm mağazalar bursa erenler hava durumu galleria avm kuaför bandırma edirne arası kaç km prof dr ali akyüz kimdir venom zehirli öfke türkçe dublaj izle 2018 indir a101 cafex kahve beyazlatıcı rize 3 asliye hukuk mahkemesi münazara hakkında bilgi 120 milyon doz diyanet mahrem açıklaması honda cr v modifiye aksesuarları ören örtur evleri iyi akşamlar elle abiye ayakkabı ekmek paparası nasıl yapılır tekirdağ çerkezköy 3 zırhlı tugay dört elle sarılmak anlamı sarayhan çiftehan otel bolu ocakbaşı iletişim kumaş ne ile yapışır başak kar maydonoz destesiyem mp3 indir eklips 3 in 1 fırça seti prof cüneyt özek istanbul kütahya yol güzergahı aski memnu soundtrack selçuk psikoloji taban puanları senfonilerle ilahiler adana mut otobüs gülben ergen hürrem rüyada sakız görmek diyanet pupui petek dinçöz mat ruj tenvin harfleri istanbul kocaeli haritası kolay starbucks kurabiyesi 10 sınıf polinom test pdf arçelik tezgah üstü su arıtma cihazı fiyatları şafi mezhebi cuma namazı nasıl kılınır ruhsal bozukluk için dua pvc iç kapı fiyatları işcep kartsız para çekme vga scart çevirici duyarsızlık sözleri samsung whatsapp konuşarak yazma palio şanzıman arızası