Er Maaşı Sorgulama

Vazife malullüğü; kamu personeli, subay, astsubay, polis, uzman er ve erbaş vazifelerini yaptıkları sırada veya vazifeleri dışında idarelerince görevlendirildikleri herhangi bir kamu idaresine ait başka işleri yaparken bu işlerden veya kurumlarının menfaatini korumak maksadıyla bir iş yaparken ya da idarelerince sağlanan bir taşıtla işe gelişi ve işten dönüşü sırasında veya işyerinde meydana gelen kazadan doğmuş olursa, buna vazife malullüğü ve bunlara uğrayanlara da vazife malulü denilmektedir.

Kamu personeli, subay, astsubay, polis, uzman er ve erbaş vazife malulü sayılabilmesi için;

• Aktif olarak çalışanlar, bağlı bulundukları kurumlara
• İşinden ayrılanlar ise Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü Kamu Görevlileri Emeklilik Daire Başkanlığına başvuruda bulunması gerekmektedir.

Harp malullüğü hakkında detaylı bilgiyi bu makalemizden okuyabilirsiniz.

Vazife Malullüğü Şartları

• Vazifelerini yaptıkları sırada,
• Vazifeleri dışında idarelerince görevlendirildikleri herhangi bir kamu idaresine ait başka işleri yaparken bu işlerden,
• Çalıştıkları yerin menfaatini korumak maksadıyla bir iş yaparken,
• İdarelerince sağlanan bir taşıtla işe gelişi ve işten dönüşü sırasında,
• İşyerinde meydana gelen kazadan doğmuş olursa, buna vazife malullüğü ve bunlara uğrayanlara da vazife malulü denilmektedir.

Hangi Hallerde Vazife Malullüğü Verilmez?

Vazife malullükleri;

1. Keyif verici içki ve her çeşit maddeler kullanmaktan,
2. Mevzuat ve emir dışında hareket etmiş olmaktan,
3. Yasak fiilleri yapmaktan,
4. İntihara teşebbüsten,
5. Her ne suretle olursa olsun kendisine veya başkalarına menfaat sağlama veya zarar verme amacından,

doğmuş olursa bunlara uğrayanlar hakkında vazife malullüğü hükümleri uygulanmaz.

Kamu idareleri vazife malullüğüne sebep olan olayı, o yer yetkili kolluk kuvvetlerine veya kendi mevzuatına göre yetkili mercilere derhal, SGK’ya da en geç onbeş iş günü içinde bildirmekle yükümlüdür. SGK’ya bildirim, aynı süre içerisinde sigortalılar veya hak sahiplerince de yapılabilir. Kurum Sağlık Kurulu tarafından verilmiş olan vazife malullüğü ve adi malullük kararlarına karşı Yüksek Sağlık Kuruluna itirazda bulunabilirler.

Kuruma bildirim süresi;

a) Vazife malullüğüne sebep olan olayın meydana geldiği tarihten,

b) Hastalıklarının sebep ve mahiyetleri dolayısıyla haklarında vazife malullüğü hükümleri uygulanacaklar için, hastalıklarının tedavisinin imkânsız olduğuna dair düzenlenen kati raporun onay tarihinden,

c) Esirlik ve gaiplik hallerinde ise, bu hallerin sona erdiği tarihten başlar.

Vazife malullüğü aylığı, vazife malullerinden itibari hizmet süreleri eklenmek suretiyle bulunacak prim ödeme gün sayısı toplamı;

a) güne kadar olanlara gün üzerinden,

b) günden fazla olanlara, toplam prim ödeme gün sayıları üzerinden,

en son prime esas kazancı esas alınmak suretiyle hesaplanacak aylıklara, malullük derecelerine göre ayrıca zam yapılmak suretiyle bağlanır:

Vazife Malullüğü Çeşitleri

Uygulanan mevzuat hükümleri dikkate alındığında, kamu görevlilerinin (subay, astsubay, polis, erbaş ve erler dahil) malul hale gelmeleri veya hayatlarını kaybetmelerine neden olan olay veya kazanın niteliğine, bu olay ve kazaların oluşmasına neden olanların amaçlarına ya da meydana geliş yer ve zamanına göre farklı adlar ile anılmaktadır. Vazife malullüğü;

• Normal vazife malullüğü
• TSK vazife malullüğü
• Harp malullüğü
• sayılı Kanun kapsamında vazife malullüğü
• sayılı Kanun kapsamında vazife malullüğü olmak üzere sınıflandırılmaktadır.

Vazife Malulü Maaşı &#; TSK Vazife Malulü Maaşları

Vazife malulü aylığı, vazife malullerinden itibari hizmet süreleri eklenmek suretiyle bulunacak prim ödeme gün sayısı toplamı;

a) güne kadar olanlara gün üzerinden,

b) günden fazla olanlara, toplam prim ödeme gün sayıları üzerinden,

en son prime esas kazancı esas alınmak suretiyle hesaplanacak aylıklara, malullük derecelerine göre aşağıda yazılı oranlarda ayrıca zam yapılmak suretiyle bağlanır:

Malullük DerecesiZam nispeti

                         1                                                           % 30

                         2                                                           % 23

                         3                                                           % 15

                         4                                                             % 7

                         5                                                             % 3

                         6                                                             % 2

Vazife Malulü Aylığı İle Diğer Aylıklar Alınabilir mi?

Kısa ve uzun vadeli sigorta kollarının her ikisinden de aynı anda aylık ve gelire  hak sahibi olunması durumunda, kişiye yardımın nasıl yapılacağı sayılı  Kanunu&#;nun. maddesinde  düzenlenmiştir.

Bağlanacak aylık ve gelirlerin birleşmesi durumunda;

• Hem malullük hem de yaşlılık aylığına hak kazanan sigortalıya, bu aylıklardan yüksek olanı, aylıklar eşitse yalnız yaşlılık aylığı,
• Malullük, vazife malullüğü veya yaşlılık aylığı ile birlikte, ölen eşinden dolayı da aylığa hak kazanan sigortalıya her iki aylığı,
• Ana ve babasından ayrı ayrı aylığa hak kazanan çocuklara, yüksek olan aylığın tamamı, az olan aylığın yarısı,
• Birden fazla çocuğundan aylığa hak kazanan ana ve babaya en fazla ödemeye imkan veren ilk iki dosyadan yüksek olan aylığın tamamı, düşük olan aylığın yarısı,
• Hem eşinden, hem de ana ve/veya babasından ölüm aylığına hak kazananlara, tercihine göre eşinden ya da ana ve/veya babasından bağlanacak aylığı,
• Vazife malulü aylığı almakta iken, tekrar sigortalı olanlardan hem vazife malullüğüne hem de malullük aylığına hak kazananlara bu aylıklardan yüksek olanı, aylıkları eşitse yalnızca vazife malullüğü aylığı, bunlardan hem vazife malullüğü hem de yaşlılık aylığına hak kazananlara, bu aylıkların her ikisi,
• Evliliğin ölüm nedeniyle sona ermesi durumunda sonraki eşinden de aylığa hak kazananlara tercih ettiği aylığı, bağlanır.

Vazife Malulü Hakları

Vazife mamullerine tanınan en önemli hak vazife malullüğü aylığıdır. Vazife malulleri ayrıca faizsiz konut kredisi, eğitim öğretim yardımı ve çeşitli ek ödemelerden yararlanabilmekte, malullükten kaynaklanan diğer hak ve imkanlardan faydalanabilmektedir.

• Nakdi tazminat
• Özel harekat ve operasyon tazminatı
• Aylık bağlanması
• Emekli ikramiyesi
• Ek ödeme
• Sağlık hizmetlerinden katılım payı alınmaması
• Ulaşım araçlarından ücretsiz yararlanma
• Evlenme yardımı
• Aylıkların kesilmemesi
• İkinci emeklilik
• Genel sağlık sigortası priminin alınmaması
• TSK Mehmetçik Vakfı Yardımları  (Erbaş /erlere yapılan)
• Maluliyet yardımı
• Ölüm yardımı
• Doğum yardımı
• Çocuk ölüm yardımı
• Malul gazi ve engelli bakım yardımı
• Bakım ve öğrenim yardımı
• Kurban bayramı yardımı
• OYAK yardımları
• Kısmi maluliyet yardımı
• Tam maluliyet yardımı
• Devlet Övünç madalyası verilmesi
• Göreve devam etme
• Kardeşin askerlik hizmetinden muafiyeti
• Kamu konutlarından yararlanma
• Kira Bedelinin Devlet tarafından ödenmesi
• Faizsiz konut kredisi
• Parasız yatılı / burslu okuma
• Özel öğretim kurumlarından ücretsiz yararlanma
• Elektrik ücreti indirimi
• Su ücreti indirimi
• Hususi damgalı pasaport verilmesi
• Çocukların askeri okullara öncelikli alınması
• Yükseköğrenim Kredi ve Yurtlar Kurumuna bağlı Yurtlardan öncelikli yararlanma
• Yükseköğrenim Kredilerinden Öncelikli yararlanma
• Gümrük vergisi muafiyeti
• Silah Bulundurma ve taşıma ruhsatlarında vergi ve harç muafiyeti
• Emlak vergisi muafiyeti
• Devlet memuru olarak görev yapan malul gazi ve yakınlarının atanması
• Kamu kurum ve kuruluşlarına ait sosyal tesislerden yararlanma
• Milli Piyango İdaresi Bayilik ruhsatı verilmesi
• Müsabaka yerlerine girme
• İstihdam hakkı
• Gelir vergisi indirimi

Son olarak vazife malulü olan kişiler OYAK’tan yardım alabilmektedir. OYAK tarafından verilen bu yardım rütbe, malullük oranı ve çalışılan süreye bağlı olarak değişmektedir.

• Vazife Malulü Çocuğu Hakları

Vazife malullüğü aylığı almakta iken veya vazife malullüğü aylığı bağlanması gerekirken ölenlerin, hak sahiplerine, müstahak olmaları halinde harp malullüğü zammı da dahil olmak üzere prim ödeme gün sayısına bakılmaksızın ölüm aylığı bağlanır. Ayrıca hak sahiplerine cenaze ve evlenme ödeneği de verilir. Vazife malullerinin çocuklarına eğitim öğretim yardımı da ödenmektedir.

OYAK üyelerine sayılı OYAK Kanunu kapsamında maluliyet yardımı yapılmaktadır. OYAK maluliyet yardımı aşağıdaki hallerde ödenmektedir:

Tam ve daimi malullük: Her hangi bir kaza, hastalık ve engellilik neticesinde bir işle meşgul olmak imkanından kati surette mahrum kaldığı sağlık kurulu raporu ile tespit edilenler tam ve daimi malul sayılmaktadır. Tam ve daimi maluliyet yardımı son aylık tutarının 12 katıdır. Ayrıca bu yardıma ilave olarak emeklilik yardımı da verilir.

Kısmi malullük: Üyelerden birisi her hangi bir kaza dolayısıyla daimi ve fakat kısmi bir maluliyete uğradığı takdirde Kanunda belirtilen oranlar dâhilinde kısmi maluliyet yardımına hak kazanmaktadır. Kısmi maluliyet yardımı hesabında, son olarak alınan maaş tutarının 12 katı esas alınır ve Kanunda belirtilen oranlara göre ödeme yapılır. Kısmi maluliyet görevden ayrılmayı gerektiriyorsa biriken emeklilik yardımı da iade edilir.

Maluliyet yardımından faydalanabilmek için tespit tarihinden itibaren bir yıl ve maluliyetin gerçekleştiği tarihten itibaren beş yıl içinde yazılı başvuruda bulunulması gerekmektedir.

Yeni askerlik sisteminin yürürlüğe girmesinin ardından askerlik görevini yerine getirecek olan 18 yaşını tamamlamış bireyler asker maaşını merak etmeye başladı. Hangi askerlerin ne kadar harçlık alacağı araştırma konusu oldu.

sayılı Askerlik Kanunu kapsamında, askerlerin temel ihtiyaçlarını karşılayabilmeleri için asker harçlığı verilmektedir. Er maaşı yılında askerlik yapılan yere, askerliğin süresine göre farklılık göstermektedir. yılı için er harçlığı ila lira arasında değişmektedir. Er maaşının ne kadar olduğunu merak edenler için yılında ödenen er maaşları:

• Doğu bölgelerinde lira,
• Normal görev kapsamında sayılan askerlikte lira,
• Görev tanımı normal onbaşı maaşı lira olarak ödenmektedir.

Askerlik görevini yerine getiren askerlerin bu maaş ve desteklerden yararlanmak en doğal hakkıdır. Ödenen miktarların sembolik gibi gözükmesinde, askerlerin çarşı izinleri dışında para harcamamalarının etkisi büyüktür. Asker harçlıklarına her sene zam gelmektedir. için zamlar henüz açıklanmadı. Ayrıca bu harçlıklara büyük oranda zamların gelmemesiyle birlikte bazı seneler hiç zam gelmediği de olmuştur.

Asker Harçlıkları Nereye ve Ne Zaman Yatırılır?

Asker harçlıklarının nereye ve ne zaman yatırılacağı araştırılan konulardandır. Askere gidecek olan bireyler askere gitmeden önce harçlık ve yolluk ödemelerinin yapılabilmesi için kişilere PTT banka kartı verilmektedir.

Askerlik için ilk harçlık bu banka kartına yatırılır ve acemi birliğinde görülen eğitim bittikten sonra karta bloke gelir. Acemi birlikten sonra ise askerler usta birliklerine geçildiğinde ödemeler Ziraat Bankası aracılığıyla yapılmaktadır. Bu ödemeler, kişinin nüfus cüzdanı ile birlikte şubelerden alınabilir. Yalnızca askerlerin kendilerinin çekebildiği ödenekler her ayın birinde yatırılır.

Dönemlere Göre Erlerin Harçlıklarında Farklılıklar olur mu?

Devlet tarafından askerlerin temel ihtiyaçları için ödenen asker harçlıkları, askerlik süresinin uzun ya da kısa olmasına göre değişiklik göstermemektedir. Ancak kısa dönem askerlikte, askerliğin çavuş olarak yapılmasından dolayı farklılık oluşmakla birlikte bu durumda askerin bulunduğu bölgeye göre harçlığı değişmektedir. Bu farklılık 30 ile 50 lira arasında olmaktadır.

Batı Bölgesinde Asker Harçlıkları Ne Kadar?

İllere göre er maaşları farklılık gösterirken Batı bölgelerinin sağladığı imkanlardan dolayı harçlıklar daha düşük miktardadır. Batı bölgesinde asker harçlıkları 90 ila lira arasında verilmektedir.

Doğu Bölgesinde Asker Harçlıkları Ne Kadar?

Doğu bölgesinde çatışmaların ve şartların zorluğundan dolayı yılında doğuda bölgesinde ki asker harçlıkları ila lira arasındadır.

Asteğmenlerin Harçlıkları Ne Kadar?

Kısa dönem er maaşı ne kadar sorusunun yanıtı askerlik yapılan bölgeye göre değişiklik gösterebilmektedir. Fakat çoğu zamanda asteğmenlerle, kısa dönem erlerin durumu karıştırılmaktadır. Genellikle asteğmenlerle ilgili çok fazla yanılgılara düşülmektedir.

Asteğmenler lisans mezunudur ve ihtiyaç duyulması halinde kısa yerine uzun dönem askerlik yaparlar. Uzun dönem asteğmenlik yapan kişiler rütbe sınıfı olarak subay sayılmaktadır. Bu durumu çoğu kişi karıştırdığı için gerekli saygıyı göstermez ve bu nedenle disiplin cezası alırlar.

Asteğmenlerle kısa dönem erler aynı maaşı almaz. yılında asteğmenler lira maaş olmakta olup yalnızca eğitim sürelerin bu maaşı almazlar. Eğitim sürelerinde ise lira öğrenci maaşı almaktadırlar.

Sözleşmeli Olan Er ve Erbaşların Maaşları Ne Kadar?

Türk Silahlı Kuvvetleri’nde görev alan er ve erbaşlar sözleşmeli olarak çalıştığında maaşları farklılık göstermektedir. Bu maaşlar görev alınan bölgelere göre değişiklik gösterirken, Batı bölgelerinde görev alan er ve erbaşlar lira ila lira arasında maaş almaktadır.

Doğu Anadolu ve Güneydoğu Anadolu bölgelerinde görev yapan er ve erbaşlar, bu bölgedeki tehlikeli durumlar ve bölgenin zorlu şartları sebebiyle tazminat tutarlarıyla daha yüksek hale gelmektedir. Bu bölgelerde er ve erbaşların maaşları 4 bin liraya kadar yükselmektedir.

Rütbelere Göre Ne Kadar Maaş Ödenmektedir?

Maaşların farklılık gösterdiği türlerden biri de rütbelerdir.. Bölgelere göre değişiklik gösteren maaşlar, rütbelere göre de değişmektedir. Askerlik hiyerarşisinde çok fazla rütbe bulunmakta olup emir-komuta zincirine göre maaşlarda yükselmektedir. Bu kapsamda;

Komanda Er Maaşları: Farklı özel yeteneklere ve fiziki avantajlara sahip olan birliklere komanda denilmektedir. Bu birlikler özel olarak eğitim almaktadır ve çok daha zorlu koşullarda görevlerini yerine getirmektedir. Komanda er maaşlarında herhangi bir standart bulunmamaktadır. Bunun sebebi ise komando birlikleri kendi içlerinde de farklı sınıflara bölünmesidir. yılında en düşük komanda er maaşı lira olarak açıklanmıştır.

Uzman Çavuş Maaşları: Uzman çavuşlar lira ila lira arasında değişen maaşlar almaktadır. Uzman çavuşların görev yerleri doğu bölgesinde ise tazminatlarla aldıkları maaşlar 6 bin liraya çıkabilmektedir. Uzman çavuşlar yurt dışında da görev yapabilmekte olup böyle bir durumda farklı maaşlar alabilmektedirler.

Astsubay Maaşları: senesinin Nisan ayında zam alan astsubay maaşları 4 ila 5 bin lira arasında ödenmektedir. Görev yerine göre; tazminat, aile durumu, görev yeri gibi kriterlere göre maaşın durumu değişmektedir.

Teğmen Maaşları: Teğmenler takım komutanlarıdır ve Harp Okullarında 4 sene eğitim alırlar. Rütbe itibariyle üsteğmenin altında yer alan teğmenler, lira maaş almaktadır. Yine görev yeri, tazminat gibi kriterlere göre maaşlarında yükselme olmaktadır.

Asker Ailesine Asker Maaşı Veriliyor mu?

Yapılan resmî açıklamalara göre, askerlik görevini sürdürürken aileleri zor durumda kalan kişiler için de maaş ödemesi yapılmaya başlanmıştır. Bakanlığın yaptığı açıklamaya göre, ihtiyacı olan asker ailelerine tek seferlik olmak koşuluyla lira ödeme yapılacağı bildirilmiştir. Bu ödemelerin PTT aracılığıyla yapılacağı ve başvuru için ailelerin Sosyal Yardım Müdürlüklerine gitmesi gerektiği belirtilmiştir. Başvuru için Sosyal Yardım Müdürlüklerinin yanı sıra Millî Savunma Bakanlığı il müdürlüklerine gidilebilmektedir.

Askerlik Maaşı Sorgulama İşlemi Nasıl Yapılır?

E- Devlet üzerinden askerlik maaşı sorgulama işlemi gerçekleşmektedir. Öncelikle e-Devlet şifresini almanız gerekmektir. E-Devlet şifrenizi PTT şubelerinden 2 lira karşılığında alabilirsiniz.

 Askerlik maaşı sorgulamak için:

Öncelikle funduszeue.info adresine girmelisiniz.

Açılan sayfada kimlik doğrulaması yaparak, sisteme giriş yapılabilmesi için ‘Kimliğimi Şimdi Doğrula’ butonuna basmalısınız.

Kimlik doğrulama işlemi tamamlandıktan sonra sorgulama işlemi otomatik olarak gerçekleşmektedir.