Shift (Çalışma Çizelgesi) Yönetimi
Perakende, Mağazacılık, Sağlık, Güvenlik, gibi çoğu 7 gün 24 saat esasına göre çalışılan hizmet sektörlerinde çalışanların haftalık çalışmalarını planlamak gerek puantaj yönetimi gerekse verimlilik takibi açısından çok önemli bir ihtiyaçtır. Perio’da kişi veya grup temelli olarak takvim üzerinde günlük, haftalık veya aylık çalışma planlamaları hızlıca yapılabilir. Perio’nun workflow altyapısı ile shift planlama uygulaması, mağaza müdürü, birim müdürü, bölüm şefi gibi sorumlu kişilerin yetkilerine atanarak üst amirlerin onaylarına tabi tutulacağı şekilde bir süreç yönetimi olarak kurgulanabilir. Perio’da yetkililerin haftalık shift planlamaları için çeşitli iş kuralları ve maksimum süre tanımlamaları yapılabilir. Bu şekilde shift süreçlerinin sağlıklı, hatasız ve bir gecikme yaşanmadan işlemesi sağlanmaktadır.
Personel devam kontrol sistemleri, personel takibi yapmak amacıyla günümüzde sıkça kullanılan bir sistemdir. Personel devam kontrol sistemleri peki nelerden oluşmaktadır? Şöyle ki; bu sistemler, ihtiyacınıza göre kullanacağınız cihaz, personel takip yazılımı ve diğer sistemlerden meydana gelir. Diğer sistemler, bariyerler ve turnikelerdir. Öncelikle pdks cihazlardan bahsedelim. Pdks cihazlar; yüz tanıma cihazları, parmak izli geçiş kontrol terminalleri ve kartlı geçiş sistemlerinden meydana gelmektedir. Tüm bu cihazlar ile modeline göre turnike ve bariyerlere tetik vermek mümkündür. Peki, personel devam kontrol çizelgesi nedir? PDKS puantaj hesaplama işlemi, parametrik olarak çizelgelere dayanmaktadır. Yani personel devam kontrol çizelgesi parametreleri firmalara özel olan çalışmaların tanımlanmasıdır. Firmanızın çay veya yemek molaları, fazla mesaileri, gösterilen toleranslar, çalışma saatleri, verilen molalar ve paydos saatleri, günlük personel devam kontrol çizelgenizde yer almaktadır. Eğer vardiya sistemi ile çalışan bir firmaysanız, vardiya düzenleri de haftalık personel devam kontrol çizelgesinde yer almaktadır. Personel devam vardiya çizelgesinin en önemli grubu, personellerin oluşturduğu gruptur. Personeller, kullanılan personel devam kontrol cihazı ile kaydedilirken; personel bilgileri veri tabanına aktarılmaktadır. Personeller, giriş – çıkış yaptıklarında bu bilgiler de veri tabanına iletilmektedir. Bu giriş ve çıkış bilgilerine bakılarak hesaplama işlemleri yapılmaktadır. Bu hesaplama şu şekilde yapılır; öncelikle personel grubuna bakılarak vardiya düzenlemeleri tespit edilmektedir. Bu çizelgeler, (vardiya içeren) haftalık düzenlemelerdir. Olası vardiya çizelgelerine bakılarak da günlük personel devam kontrol çizelgesi üretilmektedir. Günlük çizelgelerde eksik çalışma, fazla çalışma ve normal çalışma hesaplamaları yapılmaktadır. Günlük çizelgeler haftalık çizelgeleri oluşturduğu gibi haftalık çizelgelerde personel gruplarını oluşturmaktadır. Personel grupları, bireyler için personel kartlarından, kayıtlı parmak izi yahut yüz algoritmalarından meydana gelmektedir.
Personel devam vardiya çizelgesi oluşturacağınız personel takip programı özelliklerinden bahsedelim;
Genel olarak bu özelliklere sahip olan personel devam kontrol programımız, sürekli olarak güncellenmekte ve kullanımı iyileştirilmektedir. Sık sorulan bir diğer soruya da yanıt verelim. “Hangi pdks cihazı tercih edeceğim?” Hangi pdks cihazı tercih edeceğiniz tamamen sizin isteğinize kalmış olmakla birlikte, satış müdürlerimizle iletişim kurduğunuz takdirde tabii ki sizleri ihtiyacınıza en uygun cihaz ile buluşturacaklardır. Ancak tabii ki ihtiyaçlarınızı bilmeden de bir tavsiye verebiliriz.
Personel devam kontrol sistemleri arasında en sık kullanılan ve günümüzde oldukça sık tercih edilen cihazlardan bir numarası yüz okuma cihazlarıdır. Bu cihazlar ile de personel devam vardiya çizelgesi oluşturulabilir. Yüz tanıma terminalleri, personel takip sistemleri içerisinde en güvenilir ve kullanışlı takip cihazıdır. Yüz tanıma cihazlarında kayıt işlemleri kişinin yüzü taranarak yapılır. Yüz taraması esnasında oluşturulan algoritma her insanda farklı bir yapıya sahip olduğu için de personellerin birbirleri yerine yüz okutması mümkün değildir. Böylece güvenli takip işlemi sağlanır. Magic Face yüz tanıma sistemleri, farklı kayıt kapasiteleri ile personel sayınız her ne olursa olsun size ideal bir çözüm getirecektir. Parmak izi okuyucular da yüz tanıma terminallerinden sonra en sık tercih edilen personel takip cihazlarıdır. Parmak izi teknolojisi ile çalışmasını sürdüren bu cihazlar, oldukça kullanışlıdır. Peki, parmak izi nedir? Parmak izi, parmağın uç kısmında yer alan ize verilen isimdir. Bu iz, her insanın parmağında farklı bir şekle sahiptir. Personel takibi yaparken, herhangi bir personelin bir başkası yerine parmak izi okutma mümkün değildir. Yani bu tarz sabotajlardan korkmanıza hiç gerek yok!
Bir diğer personel takip cihazı da kartlı geçiş kontrol terminalleridir. Kartlı geçiş sistemleri, kart teknolojisiyle çalışmaktadır. Her personele özel bir kart tanımlaması yapılmaktadır. Her kart, farklı bir ID numarası ile kayıt edilir. Personel takibi için kullanılan bu kartları aynı zamanda personel tanıtım kartı olarak da kullanabilmeniz mümkündür. Personel tanıtım kartı olarak kullanacağınız bu kartların üzerine yapacağınız baskılar; personel isim – soy isim, firma adı, firma logosu vb. bilgilerini içerebilmektedir. Siz de vakit kaybetmeden hemen bizle iletişime geçerek personel devam kontrol sistemleri fiyatlarını öğrenebilirsiniz. Bu sistemlerin fiyatları, kullanacağınız personel devam kontrol cihazına göre farklılık göstereceği için fiyatı hakkında bir genelleme yapmamız doğru olmayacaktır. 80 00 numarasını tuşlayın ve uygun fiyat tekliflerinden yararlanmaya başlayın!
Ürün Yazılımları | ||
Dosya Adı | İşlem | |
Kullanım Kılavuzları | ||
Dosya Adı | İşlem | |
Ürün Broşürleri | ||
Dosya Adı | İşlem | |
Kalite Belgeleri | ||
Dosya Adı | İşlem | |
TED KARABÜK KOLEJİ EĞİTİM-ÖĞRETİM YILI MAYIS AYI ÖĞRETMEN NÖBET ÇİZELGESİ
TED KARABÜK KOLEJİ EĞİTİM-ÖĞRETİM YILI MAYIS AYI YARDIMCI PERSONEL ÇALIŞMA TAKVİMİ
GÜNLER | NÖBET | |||||
1 Mayıs Pazartesi | ERSAN AKCAALAN | TUNCAY DOĞANCI | ||||
2 Mayıs Salı | SEDAT ERDEM | |||||
3 Mayıs Çarşamba | ASIM ATEŞ | |||||
4 Mayıs Perşembe | SADIK KAYA | |||||
5 Mayıs Cuma | ALAATTİN TUNÇ | |||||
6 Mayıs Cumartesi | ALAATTİN TUNÇ | ERSAN AKCAALAN | SEDAT ERDEM | |||
SADIK KAYA | ||||||
7 Mayıs Pazar | ASIM ATEŞ | TUNCAY DOĞANCI | ALAATTİN TUNÇ | |||
8 Mayıs Pazartesi | ERSAN AKCAALAN | ALAATTİN TUNÇ | ||||
9 Mayıs Salı | TUNCAY DOĞANCI | |||||
10 Mayıs Çarşamba | SADIK KAYA | |||||
11 Mayıs Perşembe | SEDAT ERDEM | |||||
12 Mayıs Cuma | ASIM ATEŞ | |||||
13 Mayıs Cumartesi | SEDAT ERDEM | ERSAN AKCAALAN | ASIM ATEŞ | |||
SADIK KAYA | ||||||
14 Mayıs Pazar | TUNCAY DOĞANCI | ALAATTİN TUNÇ | SEDAT ERDEM | |||
15 Mayıs Pazartesi | ERSAN AKCAALAN | SEDAT ERDEM | ||||
16 Mayıs Salı | ASIM ATEŞ | |||||
17 Mayıs Çarşamba | ALAATTİN TUNÇ | |||||
18 Mayıs Perşembe | SADIK KAYA | |||||
19 Mayıs Cuma | TUNCAY DOĞANCI | |||||
20 Mayıs Cumartesi | ASIM ATEŞ | ERSAN AKCAALAN | TUNCAY DOĞANCI | |||
SADIK KAYA | ||||||
21 Mayıs Pazar | ALAATTİN TUNÇ | SEDAT ERDEM | ASIM ATEŞ | |||
22 Mayıs Pazartesi | ERSAN AKCAALAN | ASIM ATEŞ | ||||
23 Mayıs Salı | TUNCAY DOĞANCI | |||||
24 Mayıs Çarşamba | SEDAT ERDEM | |||||
25 Mayıs Perşembe | SADIK KAYA | |||||
26 Mayıs Cuma | ALAATTİN TUNÇ | |||||
27 Mayıs Cumartesi | TUNCAY DOĞANCI | ERSAN AKCAALAN | ALAATTİN TUNÇ | |||
SADIK KAYA | ||||||
28 Mayıs Pazar | SEDAT ERDEM | ASIM ATEŞ | TUNCAY DOĞANCI | |||
29 Mayıs Pazartesi | ERSAN AKCAALAN | TUNCAY DOĞANCI | ||||
30 Mayıs Salı | SEDAT ERDEM | |||||
31 Mayıs Çarşamba | ASIM ATEŞ |
Puantaj; personelin işe giriş ve işten çıkış saatlerini belirleyebilmeye yarayan kayıtlardır. Bu kayıtlar sayesinde personelin tüm giriş ve çıkış zamanları kendi imzası ile kayıt altında tutulur. Bu kayıtlar personelin maaş hesabında etkin rol oynadığından oldukça önemli kayıtlardır. Bu yüzden, puantaj takibi eksiksiz ve hatasız şekilde yapılmalıdır.
Puantaj hesabında ücretli ve ücretsiz izin, personelin çalıştığı gün sayısı, fazla mesailer gibi birçok parametre yer alır. En temel hali ile bir puantaj tablosunda olması gerekenler aşağıdaki gibidir:
Puantaj, kullanımı ile sektörden sektöre farklılık gösterebilir. Ancak, genel kullanım amacı, mesainin saat üzerinden hesabını sağlamaktır. Puantaj hesabını sağlamak için yaygın olarak kullanılan yöntem ise puantaj cetveli oluşturmaktır.
Puantaj cetveli; işçinin puantaj üzerinde gösterilen bilgileri olan çalıştığı günler, fazla mesai süreleri ve devamsızlık gibi bilgilerin bir tablo üzerinde takip edildiği şeklidir. Bu cetveli, kendi imkânlarınız ile kâğıt üzerinde oluşturabileceğiniz gibi Excel üzerinden dijital tablo şeklinde de oluşturabilirsiniz. Excel’de oluşturacağınız tablo, fiziki olarak hazırlayacağınız tablonun dijital ortama dökülmüş hali şeklinde olacaktır ve sizi tabloyu çizme ve elle işaretleme zorunluluğundan kurtarırken puantaj cetvelini elektronik ortama kaydetme imkânı sağlar. Bunların dışında, personel sayısının çok olduğu iş yerlerinde daha farklı ve pratik puantaj cetveli oluşturma, takip yöntemleri bulunur. Tüm puantaj yöntemlerini aşağıda inceleyelim:
Elektronik ortamda gerçekleştirilen tüm puantaj takip yöntemlerine Personel Devam Kontrol Sistemi adı verilir.
Puantaj cetvelini oluştururken önce işçilerin ad ve soyadlarını teker teker girmeniz gerekir. Her bir işçi için kendine ait aylık satırı bulunur. İşçinin her bir aylık dönemi içinde günler tek tek görünür. Günlerin altındaki kutucuklara işçinin geldiği ve gelmediği her gün teker teker işaretlenir. Aynı zamanda, hafta tatilleri de çizelge içerisinde, hafta tatilinin bulunduğu günlere ait kutucuklara işaretlemek sureti ile belirtilir. Ay bitiminde ise işçilere ait satırların sonunda yer alan toplam çalışma, fazla mesai ve devamsızlık gibi bilgilerin gün sayısının toplamı belirtilir. Bu şekilde, ay sonu geldiğinde puantaj cetveline bakarak tüm işçilerin çalışma ve devamsızlık bilgileri kolaylıkla tespit edilebilir. Bu uygulamanın sonunda ise işçilerin ücret bordroları oluşturularak çalıştığı sürelere karşılık gelen ücretleri ödenir.
çamaşır makinesi ses çıkarması topuz modelleri kapalı huawei hoparlör cızırtı hususi otomobil fiat doblo kurbağalıdere parkı ecele sitem melih gokcek jelibon 9 sınıf 2 dönem 2 yazılı almanca 150 rakı fiyatı 2020 parkour 2d en iyi uçlu kalem markası hangisi doğduğun gün ayın görüntüsü hey ram vasundhara das istanbul anadolu 20 icra dairesi iletişim silifke anamur otobüs grinin 50 tonu türkçe altyazılı bir peri masalı 6. bölüm izle sarayönü imsakiye hamile birinin ruyada bebek emzirdigini gormek eşkiya dünyaya hükümdar olmaz 29 bölüm atv emirgan sahili bordo bereli vs sat akbulut inşaat pendik satılık daire atlas park avm mağazalar bursa erenler hava durumu galleria avm kuaför bandırma edirne arası kaç km prof dr ali akyüz kimdir venom zehirli öfke türkçe dublaj izle 2018 indir a101 cafex kahve beyazlatıcı rize 3 asliye hukuk mahkemesi münazara hakkında bilgi 120 milyon doz diyanet mahrem açıklaması honda cr v modifiye aksesuarları ören örtur evleri iyi akşamlar elle abiye ayakkabı ekmek paparası nasıl yapılır tekirdağ çerkezköy 3 zırhlı tugay dört elle sarılmak anlamı sarayhan çiftehan otel bolu ocakbaşı iletişim kumaş ne ile yapışır başak kar maydonoz destesiyem mp3 indir eklips 3 in 1 fırça seti prof cüneyt özek istanbul kütahya yol güzergahı aski memnu soundtrack selçuk psikoloji taban puanları senfonilerle ilahiler adana mut otobüs gülben ergen hürrem rüyada sakız görmek diyanet pupui petek dinçöz mat ruj tenvin harfleri istanbul kocaeli haritası kolay starbucks kurabiyesi 10 sınıf polinom test pdf arçelik tezgah üstü su arıtma cihazı fiyatları şafi mezhebi cuma namazı nasıl kılınır ruhsal bozukluk için dua pvc iç kapı fiyatları işcep kartsız para çekme vga scart çevirici duyarsızlık sözleri samsung whatsapp konuşarak yazma palio şanzıman arızası